新卒採用のサービス一覧

【新卒エンジニア採用に特化！】【IT採用担当者向け】 国内最大級の学生エンジニアのデータベースを保有！新卒ITエンジニア採用といえばサポーターズ！ 就活市場におけるエンジニア学生は1学年で約2万人といわれています。その3人に1人のエンジニア学生が利用しており、圧倒的なシェアを誇っています。 メディア・イベント・個別紹介の3つのソリューションで全国の優秀なエンジニア学生への貴社の認知拡大・選考エントリー・本採用までをトータルで支援いたします。

理系新卒採用に特化したオファー型サービス『TECH OFFER』 「TECH人材をヒーローに」「出会いの方的式を変える」をミッションにTECH人材の能力と可能性を最大限引き出し、その力を社会につなげる場を提供しております。 弊社では、理系学生に最もご利用いただいているオファー型サービスを提供しており、特許取得済みの研究室データベースを活用していただくことで、ターゲット層にアプローチしていただくことが可能です。

通年化、多様化する新卒採用。でも「仲間を迎え入れる」という本来の目的はシンプルです。 「シンプルな目的はシンプルに実現する」 ステラスはそんな新卒採用管理システムを目指してみました。

「atGP就活エージェント」では、企業様の【新卒】障害者採用を、専任のコンサルタントがサポートします。 障害者の転職サービス業界No.1※。 ※2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査結果より 運営企業は業界パイオニアとして、20年間障害者雇用支援に取り組み、就労移行支援事業所「atGPジョブトレ」や就労継続支援A型事業所「アスタネ」も運営する株式会社ゼネラルパートナーズです。

【編集部調べ】優秀な理系学生をスカウトできるサービス「アカリク」。大学院生・博士・ポスドクや院卒社会人に特化した就活情報サイトです。

【編集部調べ】Smartthon(スマートソン)は東京大・京都大・一橋大・東京工業大・大阪大のトップ国立大学生を重点的に会員とし、ほかには早慶・MARCH・難関国立大学の学生が登録するマッチングサービスです。会員はすべて学生証を確認した上で登録する、完全審査制になります。

【編集部調べ】人材大手のパーソルグループなどから出資をもらうベンチャー企業として、ファッション業界に特化した求人サービスを運営しております。

【編集部調べ】Goodfind（グッドファインド）は、ハイポテンシャルな学生向けのキャリアサイトです。就活セミナーの情報だけではなく、厳選企業の冬や夏のインターンシップ説明会の情報や、就活準備に役立つロジカルシンキングなどのスキルアップセミナーの情報も掲載されています。

【編集部調べ】TECH OFFERは全国の理系就活生の3人に1人が登録する、理系特化のダイレクトリクルーティングサービスです。