CRIA

■市場背景　
求職者の売り手市場に比べ、企業の人手不足が深刻な課題と騒がれている近年。求人応募数の増加を期待し、従業員に対する福利厚生を高めることで雇用力の強化・差別化を図る企業が増加傾向にあります。その中で注目されているのが「給与前払いサービス」です。日払いは、アルバイト探し情報サイトの人気検索ワードランキングの上位ワードにあがり、専用検索があるほど、求職者からは要望の多いキーワードとして認知されています。

最大のメリットは、当該サービスの導入により、採用応募率、採用率、定着率などの向上につながることです。しかし、従業員の給与の即時払いを実現するには、資金の事前準備、利用者申請の管理、支払いの実行作業など、運用担当者の業務負荷がかかる懸念から導入に踏み出せない企業も多く存在しています。

■「CRIA」導入のメリット
従業員様がスマホ・PCから申請することで働いた分の給料を24時間365日受け取ることが可能です。従業員様にとっては働きやすい環境を提供することで企業様の人材不足や離職率の課題を解決いたします。導入・運用にあたって企業様側のコスト負担はございません。最小限の取り組みで、求人応募数や定着率の向上が図れる福利厚生サービスです。

[こんな業種の方におすすめ]
飲食／サービス／小売り／娯楽／派遣会社

従業員様のメリット

・簡単登録
会社でご登録されている情報でアカウントを自動生成。面倒な登録は一切必要ありません。

・どこでも申請可能
スマホアプリまたはPCからいつでも申請が可能です。英語・ベトナム語にも対応しております。

・即日受け取り可能
申請した金額は最短で当日振込が可能。急な出費が必要な時にすぐにでも活用いただけます。

・選べる２つの受け取り方法
手元にすぐ現金が必要、口座に現金を入れておきたい、いずれの場合においても受け取り方法を選べます。

企業様のメリット

・求人応募数の向上
応募数が約3.7倍にアップします。※国内大手アルバイト求人メディア：約75,000求人を調査

・定着率の向上
日々働いた対価が受取れることにより、従業員のモチベーションがUP。離職率が改善され、定着率が向上します。

・コスト削減
時給UPや広告費UPをする前に｢給与即時払い制度あり｣と広告掲載することで全体的なコスト削減につながります。

安心のサポート

■安心のカスタマ サポート
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でも企業様にご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。また、アプリは英語・ベトナム語に対応しているため、外国人の方にも快適にご利用いただけます。

■CRIA導入の流れ
約1～2週間以内にサービス導入が可能です！

初期費用・月額費用・従量費用等コスト0円。
企業様の費用負担はごぜいません！まずはお気軽にお問合せください。