前払給与サービス「enigma pay」

「enigma pay」は勤怠データをもとに、簡単に給与の前払いができる福利厚生サービスです。規模感を問わずあらゆる企業様に導入を頂ける仕様になっております。福利厚生を充実させることで、採用におけるエントリー数のアップなどが期待できます。

◇導入効果
・従業員満足度向上による定着率アップ
・求人広告の応募アップ（応募数が約3.7倍にアップ）
※国内大手アルバイト求人メディア:約75,000求人を調査

◇受賞／メディア掲載
・第2回 HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞」を受賞
・テレビ東京のワールドビジネスサテライト（他各種テレビ番組）

働く上での安心やモチベーションに。従業員の活用シーン。

従業員として働かれている方に、お金が突然必要になった経験の有無を聞くと、9割以上の方が「ある」と回答。多い理由として、主婦やフリーターの方は、冠婚葬祭などのイベント事、学生の方は、趣味・娯楽、友人や知人とのお付き合いなどで必要となることがあるようです。「enigma pay」を導入することで、これら従業員の不安を取り除き、働く上での安心やモチベーションをもたらすことが可能です。また導入を通して、計画性のない借金や、お金の貸し借りなど、従業員を金融リスクから守る手助けにもなります。

簡単・安心に利用。「enigma pay」が選ばれるこれだけの理由

・パソコンが苦手な方でも使いやすい管理画面設計
・スマートフォン、ガラケー、PCなど全てのデバイスで利用
・英語・ベトナム語（アプリのみ）に対応
・既に働いている分の給与額の80％を上限とし、前払給与の上限額を自由に設定
・従業員の新規の銀行口座開設は不要
・前払い申請があると、自動で振込業務を実施、即時入金を実現
※従業員様の給与口座の銀行によっては銀行営業時間に限ります。
・各種、勤怠管理/給与計算システムとの連携により、データの共有を容易に

万全のセキュリティ・サポート体制

●プライバシーマークを取得
●すべての通信を暗号化
●二段階認証の設定が可能
●管理者による他アカウントの操作履歴の閲覧が可能
●カスタマーセンターでフルサポート
●万全のエンジニア体制、システム関連でのお困り事を解決

導入までのご負担を最小化するために、弊社選任運用コンサルタントが運用設計から初期設定まで徹底的にサポートします！ぜひお気軽にお問合せください。