CSアカウンティング株式会社

創業以来、経理と人事に特化したサービスをワンストップで提供

CSアカウンティングは創業以来、経理と人事に特化したサービスをワンストップで行っている。その高品質でスピーディーなサービスは、顧客から高い評価を得ており、現在は2000社以上から業務依頼を受けている。この圧倒的なクライアントの数が、顧客から同社への信頼、そしてサービスの質の高さを表しているといってよいであろう。クライアントを満足させるクオリティーの高さが、顧客の数という結果へと確実につながっているのだ。

長年、ワンストップの業務を担ってきた同社だからこそ、その経験をフィードバックし、より付加価値の高いサービスを生み出すことが可能だったのである。そして当然、それを支えてきたのが、社員たちの活躍である。

同社の約200人の社員の中で税理士や公認会計士の有資格者は50人ほど。特化したサービスが特徴の同社ではあるが、経験者だけではなく、新卒や未経験者も採用している。

たとえ未経験者であっても、入社後、ビジネスマナーに始まり、実務習得研修や事例研修、専門家研修など、それぞれの経験や習得度に合わせたさまざまな研修が豊富に用意されている。メンター制度も取り入れられており、1年目は先輩社員が懇切丁寧にサポートをしてくれる。OJTも採用されているので、経験豊富な先輩と同社のこれまでの業務の中で蓄積された情報やノウハウが随時参照できる環境と相まって、実力を伸ばすにはうってつけだ。

また、同社の顧客は、上場企業およびその関連企業、中小企業と幅広い。そのため同社で業務に携われば、規模の異なる、多種多様な業種のクライアントの会計・経理業務に携わることができる。加えて、業務の効率化や改善を提案し、実行のためのサポートをする機会も頻繁であり、その結果、高いコンサルティング能力が身に付けられるのである。

では、どのような人材が同社に求められているのだろうか。経験者であれば、「クライアントのさまざまなニーズに応える力と、それを形にする力」「自己啓発に努め、業務効率や業務改善に取り組む姿勢」を持っていること、新卒や未経験者は、「経理の経験を身に付け、プロフェッショナルとして活躍したいというチャレンジングでやる気がある」ことだという。そして両者に共通して、「コミュニケーション能力が高い」ことが挙げられている。やはりクライアントとのやり取りがサービスの質を高める上で不可欠ということだ。

スピードと高い品質が求められるアウトソーシングサービスの需要は年々増加しており、今後もそのニーズは伸びていくと考えられている。ＲＰ（Robotic Process Automation）などを活用した業務改善コンサルティングを得意としている同社は、顧客からの要望に応え続け、さらに成長を遂げていくであろう。

||創業以来、経理と人事に特化したサービスをワンストップで提供

CSアカウンティングは創業以来、経理と人事に特化したサービスをワンストップで行っている。その高品質でスピーディーなサービスは、顧客から高い評価を得ており、現在は2000社以上から業務依頼を受けている。この圧倒的なクライアントの数が、顧客から同社への信頼、そしてサービスの質の高さを表しているといってよいであろう。クライアントを満足させるクオリティーの高さが、顧客の数という結果へと確実につながっているのだ。

長年、ワンストップの業務を担ってきた同社だからこそ、その経験をフィードバックし、より付加価値の高いサービスを生み出すことが可能だったのである。そして当然、それを支えてきたのが、社員たちの活躍である。

同社の約200人の社員の中で税理士や公認会計士の有資格者は50人ほど。特化したサービスが特徴の同社ではあるが、経験者だけではなく、新卒や未経験者も採用している。

たとえ未経験者であっても、入社後、ビジネスマナーに始まり、実務習得研修や事例研修、専門家研修など、それぞれの経験や習得度に合わせたさまざまな研修が豊富に用意されている。メンター制度も取り入れられており、1年目は先輩社員が懇切丁寧にサポートをしてくれる。OJTも採用されているので、経験豊富な先輩と同社のこれまでの業務の中で蓄積された情報やノウハウが随時参照できる環境と相まって、実力を伸ばすにはうってつけだ。

また、同社の顧客は、上場企業およびその関連企業、中小企業と幅広い。そのため同社で業務に携われば、規模の異なる、多種多様な業種のクライアントの会計・経理業務に携わることができる。加えて、業務の効率化や改善を提案し、実行のためのサポートをする機会も頻繁であり、その結果、高いコンサルティング能力が身に付けられるのである。

では、どのような人材が同社に求められているのだろうか。経験者であれば、「クライアントのさまざまなニーズに応える力と、それを形にする力」「自己啓発に努め、業務効率や業務改善に取り組む姿勢」を持っていること、新卒や未経験者は、「経理の経験を身に付け、プロフェッショナルとして活躍したいというチャレンジングでやる気がある」ことだという。そして両者に共通して、「コミュニケーション能力が高い」ことが挙げられている。やはりクライアントとのやり取りがサービスの質を高める上で不可欠ということだ。

スピードと高い品質が求められるアウトソーシングサービスの需要は年々増加しており、今後もそのニーズは伸びていくと考えられている。ＲＰ（Robotic Process Automation）などを活用した業務改善コンサルティングを得意としている同社は、顧客からの要望に応え続け、さらに成長を遂げていくであろう。