名古屋総合税理士法人 | Best Professional Firm 2020

名古屋総合税理士法人

代表者名
細江貴之
創立年月日
1972年
ホームページ
https://hosoe-tax.com/miracoco
Address
460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-15-15
CTV錦ビル5階・7階

052-950-2100

お客さま・地域社会・日本への貢献を目指す未来創造型税理士法人

名古屋の栄駅前に本社を、池下駅前にもオ フィスを構える名古屋総合税理士法人。オフ ィスに一歩入ると、そのおしゃれでカジュア ルな雰囲気に驚かされるが、それだけではな い。

複数用意されている打ち合わせスペース はそれぞれ趣が異なり、相談内容にふさわし い場所を選べるようになっていたり、子ども連 れの顧客のためにキッズルームが用意されて いたり、そこかしこに快適な空間づくりのた めの創意工夫が施されているのである。
 
扱う業務は経理会計支援、経営戦略サポート、税務のアドバイスと申告、相続、事業承 継、資金計画など幅広い。なかでもとくに力 を入れているのが相続の生前対策。名古屋地域では以前から相続税専門事務所として知られており、細江貴之代表は相続をテーマとした本の出版や、セミナーの講師としても活躍中だ。

しかも「相続税などの税金と税理士報酬」 の総額を名古屋一低く抑えることを目標に掲げ、税務調査の結果に納得がいかない場合は訴訟も辞さないなど、100%顧客側に立ち、最後まで責任を持って業務にあたるという姿勢を貫いている。お客さまにとってこれほど心強いパートナーはほかにいないだろう。
 
今後は、不動産オーナーの節税対策、経営計画の策定とモニタリング、小規模から中規模のM&Aにも積極的に取り組んでいくとい う。
 
そんな名古屋総合の経営理念は「お客さまの明日を創造し、それにかかわる人の明日を豊かにするクリエイティブなアドバイザーを目指します」。求める人材も、ズバリこの理念に共感し、行動できる人だと細江代表は語る。同時に仲間を大切にし、プラス思考であ ることも重要だという。


新卒者や未経験者に対しては 最長2年間のメンター制度を用意


一人法人から上場企業までさまざまなクラ イアントがそろっており、スタッフは基本的に、自分の成長度合いに応じた規模の企業を担当する。また、この分野で経験を積みたいという希望も考慮してもらえるというから、 相続や事業承継対策などのスキルアップを図りたいという人にとっては、願ったりかなったりだ。

新卒者や未経験者に対しては新人教育研修 制度や新人向けの教材に加え、専属新人教育 担当(メンター)制度を設けている。一人の新人に対し一人の先輩が、最長2年間付きっ きりで指導するのだ。先輩の現場に同行した り、基本業務を一緒に経験したりすることもできる。
 
税理士試験を目指す人には終業後の自習室の開放や、学費の2分の1を同法人が負担するなどのバックアップ体制も手厚い。
 
誰もが能力を発揮できるよう、自分のスキ ルを徹底的に磨くスペシャリストだけでなく、 部下の育成や担当部署のマネジメントを行うゼネラリストというキャリアパスも用意され ている。

名古屋の栄駅前に本社を、池下駅前にもオ フィスを構える名古屋総合税理士法人。オフ ィスに一歩入ると、そのおしゃれでカジュア ルな雰囲気に驚かされるが、それだけではな い。

複数用意されている打ち合わせスペース はそれぞれ趣が異なり、相談内容にふさわし い場所を選べるようになっていたり、子ども連 れの顧客のためにキッズルームが用意されて いたり、そこかしこに快適な空間づくりのた めの創意工夫が施されているのである。
 
扱う業務は経理会計支援、経営戦略サポート、税務のアドバイスと申告、相続、事業承 継、資金計画など幅広い。なかでもとくに力 を入れているのが相続の生前対策。名古屋地域では以前から相続税専門事務所として知られており、細江貴之代表は相続をテーマとした本の出版や、セミナーの講師としても活躍中だ。

しかも「相続税などの税金と税理士報酬」 の総額を名古屋一低く抑えることを目標に掲げ、税務調査の結果に納得がいかない場合は訴訟も辞さないなど、100%顧客側に立ち、最後まで責任を持って業務にあたるという姿勢を貫いている。お客さまにとってこれほど心強いパートナーはほかにいないだろう。
 
今後は、不動産オーナーの節税対策、経営計画の策定とモニタリング、小規模から中規模のM&Aにも積極的に取り組んでいくとい う。
 
そんな名古屋総合の経営理念は「お客さまの明日を創造し、それにかかわる人の明日を豊かにするクリエイティブなアドバイザーを目指します」。求める人材も、ズバリこの理念に共感し、行動できる人だと細江代表は語る。同時に仲間を大切にし、プラス思考であ ることも重要だという。


||新卒者や未経験者に対しては 最長2年間のメンター制度を用意

一人法人から上場企業までさまざまなクラ イアントがそろっており、スタッフは基本的に、自分の成長度合いに応じた規模の企業を担当する。また、この分野で経験を積みたいという希望も考慮してもらえるというから、 相続や事業承継対策などのスキルアップを図りたいという人にとっては、願ったりかなったりだ。

新卒者や未経験者に対しては新人教育研修 制度や新人向けの教材に加え、専属新人教育 担当(メンター)制度を設けている。一人の新人に対し一人の先輩が、最長2年間付きっ きりで指導するのだ。先輩の現場に同行した り、基本業務を一緒に経験したりすることもできる。
 
税理士試験を目指す人には終業後の自習室の開放や、学費の2分の1を同法人が負担するなどのバックアップ体制も手厚い。
 
誰もが能力を発揮できるよう、自分のスキ ルを徹底的に磨くスペシャリストだけでなく、 部下の育成や担当部署のマネジメントを行うゼネラリストというキャリアパスも用意され ている。