みそら税理士法人 | Best Professional Firm 2020

みそら税理士法人

代表者名
廣岡純一
創立年月日
1990年
ホームページ
https://misora-tax.or.jp
Address
670-0964
兵庫県姫路市豊沢町186


079-282-8855

お客さまに寄り添うことで足腰の強い企業と志あるスタッフを育てる

「お客さまである企業が 50 年、100年後も、 力強く生き残ることを目指している」という、みそら税理士法人の廣岡純一代表。

その言葉どおり、顧客の黒字の割合は全国平均が約30%のところ、同社は 80%超というから驚く。 それはひとえに代表をはじめスタッフが、顧客にできる支援は何かを真摯に考え、向き合っているからにほかならない。
 
同社のサービスは、「創業支援」「成長支援」 「融資支援」「事業承継」「相続対策」「M&A」 「企業再生」「会計・税務・労務支援」の8つに分かれるが、これも顧客からの幅広いニー ズに愚直に、誠実に応えていくうちに増えて きたというから、その姿勢がうかがえるというものだ。

顧客からの評判も上々。「面倒見が良い」「親身になってくれる」というように、押しつけではない、会社の規模に合った提案や納得のいくサービスを提供する。問題や課題が浮上したときに、まっさきに経営陣の頭に思い浮かぶ選択肢、それが「みそら」なのかもしれない。


「志高く、前向きに親身になる」 それが企業を支える力になる


会計事務所を支えているのは、もちろんス タッフだ。同社では「スタッフは財産」の考 えのもと、一仕事人として成長できるように4つの環境を整える。それが「現場」「社内・ 社外研修」「メンター制度」「雑談」だ。
 
スキルが一番向上するのは現場だという信念のもと、各人のスキル向上を一番に考え、アドバイスを積極的に行っている。また、会社情報・提案内容を社内で共有する場を設け て、事例に多数触れ、先輩の提案を聞くこと で知識やスキルを磨く場としている。

「メン ター制度」も敷いているので、すぐに先輩に 相談することも可能で、業務状況の確認や今 後の成長のためのアドバイスをもらえたり、 データベース化された先輩の成果物を実際に 見ることによって、勉強もできる。サービス向上に結びつく社内での勉強会も毎週実施。 さらに外部研修への積極的な参加を推奨し、 個人のニーズに応じた学習環境を設けている。

面白いのは「雑談」だ。雑談の中で、「自分ができたこと」「今後やりたいこと」「事務所の改善点」などを聞くカウンセリングの機会を設けており、風通しの良い組織づくりを 心がけている。
 
8つあるサービスのうち、特に「融資支援」 「事業承継」「相続対策」「M&A」「企業再生」 の案件数が多いため、これらの分野でスキル を磨きたい人にとっては、一般的な会計事務 所ではなかなか経験できないような事例を扱 える可能性も高いという。
 
このような同社が求める人材は、「志高く、やる気があって、前向きに物事を進めていく人」だ。顧客からの相談に対して、前向きに、 自分のことのように親身になって考えられる 人材がそろうからこそ、顧客の期待を超える ことができると信じているからだ。

顧客であ る企業とスタッフ両方の成長をかなえる、そ んな会計事務所であり続けていく。

「お客さまである企業が 50 年、100年後も、 力強く生き残ることを目指している」という、みそら税理士法人の廣岡純一代表。

その言葉どおり、顧客の黒字の割合は全国平均が約30%のところ、同社は 80%超というから驚く。 それはひとえに代表をはじめスタッフが、顧客にできる支援は何かを真摯に考え、向き合っているからにほかならない。
 
同社のサービスは、「創業支援」「成長支援」 「融資支援」「事業承継」「相続対策」「M&A」 「企業再生」「会計・税務・労務支援」の8つに分かれるが、これも顧客からの幅広いニー ズに愚直に、誠実に応えていくうちに増えて きたというから、その姿勢がうかがえるというものだ。

顧客からの評判も上々。「面倒見が良い」「親身になってくれる」というように、押しつけではない、会社の規模に合った提案や納得のいくサービスを提供する。問題や課題が浮上したときに、まっさきに経営陣の頭に思い浮かぶ選択肢、それが「みそら」なのかもしれない。


||「志高く、前向きに親身になる」 それが企業を支える力になる

会計事務所を支えているのは、もちろんス タッフだ。同社では「スタッフは財産」の考 えのもと、一仕事人として成長できるように4つの環境を整える。それが「現場」「社内・ 社外研修」「メンター制度」「雑談」だ。
 
スキルが一番向上するのは現場だという信念のもと、各人のスキル向上を一番に考え、アドバイスを積極的に行っている。また、会社情報・提案内容を社内で共有する場を設け て、事例に多数触れ、先輩の提案を聞くこと で知識やスキルを磨く場としている。

「メン ター制度」も敷いているので、すぐに先輩に 相談することも可能で、業務状況の確認や今 後の成長のためのアドバイスをもらえたり、 データベース化された先輩の成果物を実際に 見ることによって、勉強もできる。サービス向上に結びつく社内での勉強会も毎週実施。 さらに外部研修への積極的な参加を推奨し、 個人のニーズに応じた学習環境を設けている。

面白いのは「雑談」だ。雑談の中で、「自分ができたこと」「今後やりたいこと」「事務所の改善点」などを聞くカウンセリングの機会を設けており、風通しの良い組織づくりを 心がけている。
 
8つあるサービスのうち、特に「融資支援」 「事業承継」「相続対策」「M&A」「企業再生」 の案件数が多いため、これらの分野でスキル を磨きたい人にとっては、一般的な会計事務 所ではなかなか経験できないような事例を扱 える可能性も高いという。
 
このような同社が求める人材は、「志高く、やる気があって、前向きに物事を進めていく人」だ。顧客からの相談に対して、前向きに、 自分のことのように親身になって考えられる 人材がそろうからこそ、顧客の期待を超える ことができると信じているからだ。

顧客であ る企業とスタッフ両方の成長をかなえる、そ んな会計事務所であり続けていく。