TOMAコンサルタンツグループ株式会社

多彩なキャリアアップ制度で 力を蓄えたレベルの高い人材が活躍

「日本一多くの100年企業を創り続ける」 という目標を実現するためには、“人財”育成・ 能力の開発が最優先事項だと、市原和洋代表は考えている。「社員・家族の幸せづくり優先が、お客様の幸せづくりへの近道」という“人財”育成理念のもと、キャリア形成をバ ックアップ。

社内外の研修などでビジネススキル向上を図るのはもちろん、各資格取得のための試験休暇の付与、オンデマンドやDVDでのeラーニング、研修図書費支給などの制度を実施。新入社員には一人一名の先 輩社員が教育係として付き、公私共に相談に乗るなどして、社会人としての成長も後押しするエルダー制度など、さまざまな支援体制で“人財”育成を行っている。
　
また、将来的には専門家としてコンサルタントを極めるか、マネジメントを目指すか、2つの道を準備。自身の志向性に合わせて選択した道を追求させることで、より高いスキルを身に付けるキャリアプランを整えている。
　
一方で9日間連続の有給休暇取得を推奨す るワクワクホリデー制度や社員旅行といった福利厚生も充実。「仕事を頑張ったら、思い 切り楽しむ」というメリハリのある社風で、 社員同士の交流も多く、仲間意識が強い会社であると自負している。
　
そのため、「明るく・楽しく・元気に・前向き」という経営理念に共感し、人の役に立ちたいという意志と物事を素直に吸収する成長意欲のある人材を求めている。

「日本一多くの100年企業を創り続け1000年続くコンサルティングファーム になります」。このビジョンを実現するため、 高い総合力を持つ一流専門家集団であり続け ることが、クライアントと社員の明るい未来を創造できるという信念を貫いている。

中小企業の経営の悩みを解決に導き、総合的に支援する「オンリーワンでナンバーワン の企業」になることを目指しているTOMAコンサルタンツグループ。

創業1890年と、 歴史は古く、初代である藤間秀孝が司法書士 として事業をスタートさせてから、時代の流れとクライアントの悩みを敏感に察知しながら、対応するサービスの領域を拡大。

税務や会計、相続、人事・労務まわりをはじめ、医 療・経営のコンサルティング、国際税務や企業の海外進出支援など、130年を数える歴史の中で多くの実績を重ねてきた。現在ではグループ全体12社で、顧問契約1000件以 上、海外ではシンガポールとロサンゼルスに拠点を置くまでに成長している。
　
同社では税理士や公認会計士だけでなく、社会保険労務士、中小企業診断士、各種コンサルタントなど、幅広い分野の経験豊かな専 門スタッフが約200名在籍。

クライアントと密にコミュニケーションを図りながら、グ ループ内で共有・連携することで、ワンストップかつ、シームレスに解決へと導く総合力 が最大の特徴であり、強みである。


||多彩なキャリアアップ制度で 力を蓄えたレベルの高い人材が活躍

「日本一多くの100年企業を創り続ける」 という目標を実現するためには、“人財”育成・ 能力の開発が最優先事項だと、市原和洋代表は考えている。「社員・家族の幸せづくり優先が、お客様の幸せづくりへの近道」という“人財”育成理念のもと、キャリア形成をバ ックアップ。

社内外の研修などでビジネススキル向上を図るのはもちろん、各資格取得のための試験休暇の付与、オンデマンドやDVDでのeラーニング、研修図書費支給などの制度を実施。新入社員には一人一名の先 輩社員が教育係として付き、公私共に相談に乗るなどして、社会人としての成長も後押しするエルダー制度など、さまざまな支援体制で“人財”育成を行っている。
　
また、将来的には専門家としてコンサルタントを極めるか、マネジメントを目指すか、2つの道を準備。自身の志向性に合わせて選択した道を追求させることで、より高いスキルを身に付けるキャリアプランを整えている。
　
一方で9日間連続の有給休暇取得を推奨す るワクワクホリデー制度や社員旅行といった福利厚生も充実。「仕事を頑張ったら、思い 切り楽しむ」というメリハリのある社風で、 社員同士の交流も多く、仲間意識が強い会社であると自負している。
　
そのため、「明るく・楽しく・元気に・前向き」という経営理念に共感し、人の役に立ちたいという意志と物事を素直に吸収する成長意欲のある人材を求めている。

「日本一多くの100年企業を創り続け1000年続くコンサルティングファーム になります」。このビジョンを実現するため、 高い総合力を持つ一流専門家集団であり続け ることが、クライアントと社員の明るい未来を創造できるという信念を貫いている。