TSAコンサルティング株式会社 | Best Professional Firm 2020

TSAコンサルティング株式会社

代表者名
柴田年和
創立年月日
2013年
ホームページ
http://tsa-grp.com
Address
541-0053
大阪府大阪市中央区本町2-1-6
堺筋本町センタービル4階

06-4256-2381

「早さ」と「新しさ」でクライアントからの期待に応えています

TSAコンサルティングは財務戦略のプロフェッショナルメンバーを中心に、現在グル ープ総勢30名体制で運営されている。財務戦 略支援、税務業務、M&A支援までワンス トップで行うことができる大阪本社の独立系コンサルティング会社は希少で、創業から 7 期を経過して、ますますマーケットからの注 目度は高まっている。

攻め、守りの両面での 財務戦略を得意とし、M&A、事業承継、組織再編、事業再生等で実績を積み上げ、平均年齢は30代前半という関西で勢いのある新興 の会計系コンサルティングファームだ。
 
TSAグループでは創業3期目に税務顧問サービスを開始。中小企業では経理業務を内製化していても財務部門までは手が回らず、 財務戦略の構築を満足いく形で行えていないケースが多い。だが、成長スピードが速いベ ンチャー企業の資金調達や投資戦略、効果的 な M&A戦略に組織再編戦略など、中小企業における財務戦略のニーズは近年、非常に高くなっている。

そのニーズにタイムリーに応えていくためには、財務戦略のベースにな る月次決算を「正しい形」に、「スピーディー」 に整えることが大前提として必要であり、その役割を顧問税理士という立場で担うことがベストだと考えたからである。
 
財務戦略支援は税務、会計を含んだコンサルティングサービスでもあるため、顧問税理 士という立場で全てをカバーできる同社へのクライアントからの信頼は厚い。日々のお金の流れを把握している顧問税理士から継続的に高度なコンサルティングを受けられる状況は、クライアントにとって大きな利点だ。

今後は、関西での中堅・中小企業への認知度向上はもちろん、同業の公認会計士や税理士へ の認知度も高め、事業、採用両面での基盤づ くりを行っていく。
 

「経営者の役に立ちたい」という思いを組織で共有し体現することができる


同社が求める人材のキーワードは「主体性」 と「謙虚さ」だ。日々の自己研鑽は当然必要だが、クライアントに対して提案する際には、 経験者も経験が浅い者も対等であり、今置かれた自分の状況、持っている知識、経験の中から考え抜き、主体性を持って提案する必要 がある。

ただ、その提案をうまく進めるためにはどうすればよいか、謙虚に顧みることが 重要だ。うまくいかない場合でも、その原因をできる限り客観的に分析し、他責にしないという謙虚な姿勢が求められる。
 
スタッフは、業務に対して常に高い当事者 意識を持ち、その意識を体現させ活躍してい る。「主体性」と「謙虚さ」を強く意識し、 協力しながら切磋琢磨する環境がここにある。
 
公認会計士、税理士業界には、経営者の役に立ちたい、そこで感謝されたいという真っすぐな思いを持った人が多い。TSAコンサル ティングは、そんな思いを組織レベルで持ち 続ける会社であり、経営課題の解決をし続け るという環境の中で、実践能力が磨かれ、ク ライアントからの高い評価につながっている。

TSAコンサルティングは財務戦略のプロフェッショナルメンバーを中心に、現在グル ープ総勢30名体制で運営されている。財務戦 略支援、税務業務、M&A支援までワンス トップで行うことができる大阪本社の独立系コンサルティング会社は希少で、創業から 7 期を経過して、ますますマーケットからの注 目度は高まっている。

攻め、守りの両面での 財務戦略を得意とし、M&A、事業承継、組織再編、事業再生等で実績を積み上げ、平均年齢は30代前半という関西で勢いのある新興 の会計系コンサルティングファームだ。
 
TSAグループでは創業3期目に税務顧問サービスを開始。中小企業では経理業務を内製化していても財務部門までは手が回らず、 財務戦略の構築を満足いく形で行えていないケースが多い。だが、成長スピードが速いベ ンチャー企業の資金調達や投資戦略、効果的 な M&A戦略に組織再編戦略など、中小企業における財務戦略のニーズは近年、非常に高くなっている。

そのニーズにタイムリーに応えていくためには、財務戦略のベースにな る月次決算を「正しい形」に、「スピーディー」 に整えることが大前提として必要であり、その役割を顧問税理士という立場で担うことがベストだと考えたからである。
 
財務戦略支援は税務、会計を含んだコンサルティングサービスでもあるため、顧問税理 士という立場で全てをカバーできる同社へのクライアントからの信頼は厚い。日々のお金の流れを把握している顧問税理士から継続的に高度なコンサルティングを受けられる状況は、クライアントにとって大きな利点だ。

今後は、関西での中堅・中小企業への認知度向上はもちろん、同業の公認会計士や税理士へ の認知度も高め、事業、採用両面での基盤づ くりを行っていく。
 

||「経営者の役に立ちたい」という思いを組織で共有し体現することができる

同社が求める人材のキーワードは「主体性」 と「謙虚さ」だ。日々の自己研鑽は当然必要だが、クライアントに対して提案する際には、 経験者も経験が浅い者も対等であり、今置かれた自分の状況、持っている知識、経験の中から考え抜き、主体性を持って提案する必要 がある。

ただ、その提案をうまく進めるためにはどうすればよいか、謙虚に顧みることが 重要だ。うまくいかない場合でも、その原因をできる限り客観的に分析し、他責にしないという謙虚な姿勢が求められる。
 
スタッフは、業務に対して常に高い当事者 意識を持ち、その意識を体現させ活躍してい る。「主体性」と「謙虚さ」を強く意識し、 協力しながら切磋琢磨する環境がここにある。
 
公認会計士、税理士業界には、経営者の役に立ちたい、そこで感謝されたいという真っすぐな思いを持った人が多い。TSAコンサル ティングは、そんな思いを組織レベルで持ち 続ける会社であり、経営課題の解決をし続け るという環境の中で、実践能力が磨かれ、ク ライアントからの高い評価につながっている。