PROFILE

代表者:粕谷 直人、飯塚 和正、鈴木 佑介
創立年月:1989年
従業員数:167人
本社所在地:東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル2F
主な拠点所在地:東京/大阪/長野
HP:https://actus-recruit.jp/
- 専門性に加え 人間力も高い人材に
- 業務や部門異動を希望できるJobリクエスト制度
- 資格試験やライフイベントに合わせて働き方を選択可能
ヒューマンスキル研修を通じて人間力を磨き、本気のプロフェッショナルを追求
士業という枠を超え、税務会計、人事労務、システムと3つの領域を手掛けるアクタスグループ。グループの税務会計業務を担うアクタス税理士法人で多くの新人育成に関わってきた飯塚さんは、同法人に在籍する者として「税理士として専門性を追求するのは当たり前で、そこに何を加えていけるのかを重視している」と力説する。たったひとつの専門性を追求し、淡々と"職人肌"で臨む者をプロフェッショナルとは考えていない。
多岐にわたる領域を横断的にカバーし、ときにはより深い専門性を持つ仲間に橋渡しできてこそ、総合コンサルティングファームのメンバーとしてふさわしいプロフェッショナリズムだと考えている。そのためにも、育成には相当に注力している。専門力の強化や顧客対応力強化のための社内研修、新人向けの税務新人実務研修、OJT……特に個性的なのが、ヒューマンスキル研修だ。そこでは話すときの姿勢や目線の向け方、アイスブレイクの有効性など、人のコミュニケーションを円滑化するための実践的な方法を学ぶことができる。
背景に「人と関わらなければ自分の強みに気づけない」という独特の考えがあるためだ。テクニックとしてのトークスキルはもちろん、他人との会話を通じて自らの不得手を認識し、気づかなかった「本当の自分」の発見を目的としている。こうした研修を通じた先に見据えているのは、人間力の向上だ。常に自分自身を切磋琢磨する姿勢を持ち続けること。組織に対する建設的な意見や業務に関する自身の考えをちゃんと伝えられること。たとえ話下手であっても、顧客の業務を丁寧にサポートするとともに真摯な気持ちや熱意が相手に伝われば、信頼を勝ち取れる。業務の遂行能力や専門性に加え、人間力も高ければ「圧倒的なプロフェッショナル」になれるのだ。
「経験からの学びを前向きに活かせる方。主体的に考えて動き、チャレンジできる方。チーム全体の成功や貢献を積極的に意識できる方。そのような方と一緒に、プロの税務会計コンサルタントを本気で目指したいですね」(飯塚さん)強い向上心と明確なキャリアプランを持つ人にとって、アクタス税理士法人は理想的な環境のひとつといえそうだ。
Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は?
「卓越した専門力」に加え、「人間力」をもった方。現在は、「圧倒的なプロを目指す方」といういい方で伝えています。具体的には、本気でプロの税務会計コンサルタントを目指す次をおさえた方です。
1経験からの学びを前向きに活かすことができる方
2主体的に自ら考えて動くことのできる・チャレンジできる方
3チーム全体の成功や貢献を積極的に意識できる方
Q.貴所が「人材力」を高めるため取り組んでいることは?
⾧続きしていただける良い人材と巡り合えるよう採用時には、時間がゆるせば社内ツアーと先輩社員との簡単な面談時間を設けるようにし、できるだけ入社後のミスマッチが起きないよう、入社いただいたあとの雰囲気が分かるよう努めています。
また、育成においては、専門力の強化や顧客対応力強化のための社内研修やOJTを行うのは一般的には思いますが、その他にヒューマンスキル研修と呼んでいる、担当する業務を円滑に進めるため、チームメンバー、上司、社内関連部署の各方面において、さらにはお客様に対しても、良好な人間関係を築いて保つスキルの向上を図るものや、業界ではあまりないでしょうが、ある職能以上になると営業力を強化する研修などを用意し、人材力をより高めていただいております。
また、毎年テーマ設定をし、外部の講師を招いた講演会を年3回ほど開催し、人材力の強化を図っています。
Q.ズバリ、貴所で働くことで得られるメリットは何ですか?
社員の声として多い点は、同じ志や同じベクトルをもった方が多く気持ちよく働くことのできる仲間と出会えることです。
アクタスで成⾧した方は当然そのままパートナーとしていつまでも一緒に業務を行っていきたいと考えておりますが、中には残念ながら税理士として独立されていく方もおりますし、実家の事業を継いだり、自身で事業を起こす方もおりますが、成功されている方がかなり多い。
事業主として十分やっていくことのできるスキルを身に付けることができるのは、アクタスの持つ風土、特にここにいる同じベクトルを持つ人達の環境から生まれているのだと思います。