PROFILE
代表者：市原 和洋
創立年月：1982 年 12 月
従業員数：200 人
本社所在地：東京都千代田区丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館 3 階
主な拠点所在地：東京
HP：https://toma.co.jp/
- 『明るく・楽しく・元気に・前向き』
- 税務・会計のみならず、労務・IT など総合的な視点が養われる
- 多様な働き方にも順応し、やりがいを深める
総合力を活かせる人材を育成し、顧客企業の成長に貢献していく
税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など、総勢200名が在籍するTOMAコンサルタンツグループ。1890年に立ち上げた司法書士事業をルーツとする歴史深い専門家集団であり、1000社を超える中小企業に向けて専門性を提供。根底にあるのは「日本一多くの100年企業を創る」というビジョンで、目先の利益より長期にわたる社会貢献を是としている。
崇高な目的を果たすのは、どのような人物なのか？『明るく・楽しく・元気に・前向き』な人柄に答えがあると、市原和洋代表は考えている。
能力や品質以外に、心理的な価値も重視している。「明るく・楽しく・元気に・前向き」な人柄はクライアントとの深い信頼関係を構築できる。それは、社内でも人間関係を良好に保ち、結果的にお客様に提供する総合力を高めることにも繋がる。
顧客の経営に深く入り込み、多様な専門家が在籍するグループとしての総合力で顧客の成長に貢献していくことを重視。自社の価値を高め、業界における競争力を養わなければならないと考える。そのためにも、2019年に10年後のビジョンとして定めたSHIFT VISION 2029のもと、自身の専門性の深掘りのみならず、人間力を高め、またTOMAの総合力を活かしたコンサルティングができる人材の育成を進めている。
一方、変わり続ける社会にも柔軟に応え、多様な働き方にも積極的に対応している。週3・週4勤務や時短勤務の正社員制度、在宅勤務や時差出勤、バーチャルオフィス導入に加えて、「ワクワクホリディ休暇制度」と呼ぶ9日間連続の休暇、最長11日間の試験休暇、育休を取得しやすい組織作りなど、働きやすい環境の整備を積極的に行っている。これらの取り組みが、結果的に仕事のやりがいを高め、生産性の向上に繋がるのだ。
また、新卒者や未経験者の採用も積極的に行っている。背景には、独自の人材育成プログラムと他部門の業務にも横断的に関われる仕組みを整え、人材が育つ環境を作り上げたことにある。
「他社にない総合コンサルティングを実現していくべく、複数部門のコラボによる商品開発や“攻めのDX”によるさらなる付加価値向上を推し進めていきます」と、市原氏は展望を語る。
実践的で総合的な力を身につけたい人に向け、TOMAコンサルタンツグループは最良の環境を用意している。
Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は？
一般的な税務業務にとどまらず、より高度な税務知識を活かしてコンサルティングや経営支援を行うことが求められています。そのため、税務の知識だけでなく、経営や資金繰りに関する専門性、さらには税務以外の周辺知識を備えた総合力のある人材が必要です。また、今後の業界を牽引する若手人材と、その若手を指導・支援する経験豊富なベテラン人材の両方が求められています。さらに、デジタル化が進む現代では、ITリテラシーの高い人材や、想像力豊かで好奇心旺盛な人材も重要な役割を担うと考えています。
Q.貴所が「人材力」を高めるため取り組んでいることは？
当所では、社員一人ひとりの成⾧を大切にするため、「世界で一番働きたい職場を創る」というビジョンを掲げ、さまざまな取り組みを行っています。社員のスキル向上を目指した育成プログラムの整備に加え、個々の働きやすさを考慮した支援制度も充実しています。
たとえば、試験勉強のための「試験特別休暇制度」や9日間の連続休暇を取得できる「ワクワクホリデイ」、特別な記念日に休暇を取る「アニバーサリー特別休暇」を設け、従業員がプライベートと仕事を両立できるよう支援しています。
また、失敗を恐れず挑戦する文化を醸成するため、失敗の報告を行えばペナルティなしとする「成⾧カード」を導入し、個人の成⾧を促す仕組みを整えています。社員の成⾧と働きやすさを両立することで、成⾧を後押しし、職場全体の活力を高めています。
Q.ズバリ、貴所で働くことで得られるメリットは何ですか？
当所で働くことにより、税務会計の専門知識を深めながら、クライアントとのコミュニケーション能力を養うことができます。さらに、税務・会計だけでなく、労務やITといった幅広い知識を得ることができる点も大きなメリットです。ワンストップで総合的な支援を行っているため、他部署の専門家との連携を通じて多岐にわたるスキルや知識を習得でき、幅広い視野を持った人材へと成⾧できる環境があります。
社員の成⾧を重視した育成プログラムや、多様な働き方を支援する制度を整備しているため、専門家としての成⾧を目指しながら、安心してキャリアを築くことができるのも大きな魅力です。制度や環境が整備されていることで、安心して長く働き続けられる職場であることも当所の強みの一つです。