変化の時代を勝ち抜く！『リスキリングが最強チームをつくる』で学ぶ、未来の組織戦略

2025.09.17

組織変革の壁に悩む全リーダー必読！本書の注目ポイント

『リスキリングが最強チームをつくる組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて』
（柿内秀賢著／ディスカヴァー・トゥエンティワン発行）

「eラーニングを導入したが、誰も続かない」
「DX人材を育てたいが、メンバーの意識が変わらない」
「日々の業務に追われ、新しいスキルを学ぶ時間なんてない」

もしあなたがチームのリーダーとして、このような壁にぶつかっているのなら、今回ご紹介する本はまさにそのための処方箋です。

本書は、大手自動車メーカーや商社グループなど、名だたる企業のリスキリングを支援してきたパーソルグループの法人向けサービス「Reskilling Camp」のノウハウを凝縮した一冊。「個人の自主的な学び」に任せるだけでは決して成功しない「組織を変革するためのリスキリング」を、現場のリーダーがどう推進すべきか、その全貌を解き明かします。
本書の核心は、事業とメンバーの双方を深く理解する現場リーダーこそが、リスキリング成功の鍵を握るという考え方です。著者が提唱する、学習継続率99%を誇る具体的な4つのステップ――「ゴールの設定」から「道筋を描く」、「学習の伴走」、そして「実務での達成」まで――を、豊富な事例と共に追体験することで、自らのチームで何をすべきかが明確になるでしょう。

机上の空論ではない、リアルなストーリーから学ぶことで、あなたのチームを明日から変える具体的なアクションプランが見つかるはずです。

▼このような方におすすめ▼

メンバーの育成に悩むすべてのマネージャーやリーダーの方
形骸化した研修やeラーニングに限界を感じている方
組織全体のDXを推進したい経営者・人事担当者

あなたの悩みも解決するかも？読者から届いたリアルな声

実際に本書を読んだ様々な立場の方々から、多くの共感と称賛の声が寄せられています。

今までの業務に詳しく、部下より知識やスキルがあるというリーダーより、未知なものに取り組みながら、変化する時代の中で、目標達成を目指すリーダーが求められている。後半は、具体的に企業がDX化をするにあたって、どんな困難やステップがあるかを、ストーリー形式でわかりやすく説明してくれる。会社の中でリーダーを目指している人、社内で人材を育てたい人は手に取ると面白い本です！

（出典：X/みの様 @mino11293）

DX化が進む現代、リスキリングはもはや他人事ではありません。本書は、なぜ今リスキリングが必要なのかという根本的な問いから、組織を動かす具体的な実践論までを網羅した一冊です。特に、個人の「学びたい」という意欲を、いかにして企業の成長戦略へと結びつけるか、その具体的な道筋が豊富な事例と共に示されている点は圧巻です。管理部門から組織変革をリードしたい方、そして自身のキャリアを主体的に築きたいすべてのビジネスパーソンにとって、必読の書と言えるでしょう。
(Manegy Learning編集部)

イベント参加者に抽選で20名様に本書をプレゼント

この記事でご紹介した書籍『リスキリングが最強チームをつくる組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて』を、抽選で20名様にプレゼントします。なお、抽選の対象者は、9月25日・26日に開催される無料オンラインイベント「人材戦略2025」にご参加いただいた方となります。
本イベントは、採用難が常態化する中で、多くの企業が抱える「早期離職」「育成が追いつかない」といった本質的な課題に焦点を当てます。採用力強化、オンボーディング、エンゲージメント向上、人的資本経営など、最新のソリューションとノウハウを多角的に学び、自社の課題解決に繋がる具体策を見つける絶好の機会です。ぜひ、ご参加ください。

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