経理人材のホンネの転職理由から見た 「採用＆定着強化のために気を付けるべきポイント」
<p><span class="session_table" hiragino="" kaku="" gothic="" pron",="" メイリオ,="" sans-serif;"="" style="color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-size: 16px;"><span style="font-size: 18px;">【 概要 】<br></span><span style="font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; color: rgb(0, 0, 0);"><br>本決算対応がひと息つき、賞与が支給された後のこの時期は、例年退職者の多い時期といわれています。皆さんの組織ではいかがでしたか？<br></span><span style="font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; color: rgb(0, 0, 0);"><br>経理部で良くある悩みとして「優秀な人材が採用できない」「せっかく採用しても定着しない」という声をお聞きしますが、</span></span></p><p><span class="session_table" hiragino="" kaku="" gothic="" pron",="" メイリオ,="" sans-serif;"="" style="color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-size: 16px;"><span style="font-family: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; color: rgb(0, 0, 0);">転職する人のホンネを調査することで、人材の採用強化や定着UPにつながるいくつかのポイントが見えてきました。</span></span></p><p><br></p><p><font color="#000000"><span style="font-size: 16px;">今回のセッションでは、「年収相場」や「業務内容」などいくつかのポイントについてお伝えするとともに、経理人材の採用や定着を強化するためのヒントをお伝えしたいと思います。</span></font></p><p><font color="#000000"><span class="session_table" hiragino="" kaku="" gothic="" pron",="" メイリオ,="" sans-serif;"="" style="font-size: 16px;"></span></font></p><p><font color="#000000"><span style="font-size: 16px;">これから組織を強化したい方や、部署の採用に関わる方に見ていただきたい内容です。</span></font></p><p><br><br><br></p><p><span hiragino="" kaku="" gothic="" pron",="" メイリオ,="" sans-serif;="" font-size:="" 16px;"="" style="color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-size: 18px;">【 こんな人におすすめ 】<br><span style="font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; color: rgb(0, 0, 0);"><br>・経理部門で人材の採用や部下のマネジメントに関わる立場の方<br><br>・バックオフィスの採用や社員の定着に課題を抱えている方<br><br>・経理人材の転職理由のホンネの興味のある方<br><br><br><br><span style="font-size: 18px;">【講師】</span><br><br>株式会社MS-Japan<br><br>執行役員事業企画部長<br><br>清水悠太 氏</span></span></p>
