注目される健康管理のペーパレス化ですが、逆に業務効率化が落ちたり、法令違反になってしまう場合も。
本講演では、失敗しがちなペーパレス化事例と健康管理システムの選び方事例をお話しします。

概要

いまだに、健康診断やストレスチェックといった社員の健康情報は、紙やエクセルなどのアナログ管理が主流です。
バラバラに管理したままでは、社員の健康リスクを正しく判断できません。
そこで注目される健康管理のペーパレス化ですが、逆に業務効率化が落ちたり、法令違反になってしまう場合も。
本講演では、失敗しがちなペーパレス化事例と健康管理システムの選び方事例をお話しします。

こんな人におすすめ

・健康管理を担当する人事担当者

・従業員の健康管理をシステムで一元化したい方