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管理部門と士業のための
ビジネスメディア「Manegy」では、
人事・採用・人材開発に関する
ランチタイムウェビナーを開催します。

内容は管理部門向けテックの最新動向や、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など様々。
各セッションのスピーカーは、そのテーマに精通したサービス提供企業の担当者が行い、
ソリューションの紹介と合わせて、人事部門が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

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セッションスケジュール

お申込みいただくと以下の
すべてのセッションをご視聴可能です。

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freeeの労務・総務に聞く、すぐに使える人事労務業務のヒント

freee株式会社

アーカイブ配信中

ハラスメントを発生させないためのコミュニケーションマネジメント

株式会社ドリームホップ

アーカイブ配信中

その紙管理、健康を害しています。ペーパレス健康管理の失敗事例と正しい導入ステップ

株式会社iCARE

アーカイブ配信中

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」! つまづきポイント一挙解説

株式会社マネーフォワード

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「ペーパーレス年末調整」から始める、テレワーク時代の人材マネジメント

株式会社SmartHR

アーカイブ配信中

テレワーク時代だからこそ現場力を高める!「業務マニュアル活用」&「人財開発DX推進」

コニカミノルタ株式会社

アーカイブ配信中

中途採用の失敗を無くす方法とは?失敗・成功事例をベースにコツを直伝。

株式会社 ROXX

アーカイブ配信中

新時代の人と組織の在り方を再定義するHR戦略

~社内外の最適配置を加速するリファラル採用とインターナルモビリティ~

株式会社MyRefer

アーカイブ配信中

【先行事例から見えてきた!】フレックスタイム制導入のポイント

株式会社チームスピリット

アーカイブ配信中

〜採用・配置・育成を最適化〜他社事例から学ぶ、タレントマネジメントの秘訣とは

株式会社HRBrain

セッション内容

freeeの労務・総務に聞く、すぐに使える人事労務業務のヒント

[ 概要 ]

バックオフィス業務は日々の定型業務や多くの方とのコミュニケーションが発生するため、なかなか業務改善の時間もとれずにいる方も多いのではないでしょうか。
しかし、多くの時間を費やす分、効率化することでのインパクトは非常に大きなものとなります。
そこで、今回は日々業務改善に取り組んでいるfreeeの労務/総務部門の担当者が、日々の業務での悩みや実際に取り組んでいる業務効率化のTipsについてトークセッション形式で赤裸々に語ります。
ランチのお供として、お気軽にご視聴ください。

[ こんな人におすすめ ]

・他社の人事労務がどのように業務改善に取り組んでいるのかが気になる
・人事労務業務を改善したいが、なかなか時間がとれない

ハラスメントを発生させないためのコミュニケーションマネジメント

[ 概要 ]

ハラスメント防止法が施行され、中小企業でも2022年4月までにハラスメント対策が必要になりました。
世間では、様々な「●●ハラ」が出てきており、日頃の言動が該当するのではと、社員・家族間でのコミュニケーションをとることが億劫になっていないでしょうか?
あるいはハラスメントの相談を受ける際に、何を・どう話したら良いか分らないなんてことはありませんか?
PCAとドリームホップでは、ハラスメント、メンタルヘルスにかかわる必要最低限で確実なコミュニケーション技法をお伝えします。

[ こんな人におすすめ ]

・テレワーク下でコミュニケーションに悩まれる一般社員・管理者
・ハラスメント対応義務化で対策準備中/見直し中の経営者・人事/総務管理者
・メンタルヘルスマネジメントを円滑に実施したいとお考えの人事/総務管理者

その紙管理、健康を害しています。ペーパレス健康管理の失敗事例と正しい導入ステップ

[ 概要 ]

いまだに、健康診断やストレスチェックといった社員の健康情報は、紙やエクセルなどのアナログ管理が主流です。
バラバラに管理したままでは、社員の健康リスクを正しく判断できません。
そこで注目される健康管理のペーパレス化ですが、逆に業務効率化が落ちたり、法令違反になってしまう場合も。
本講演では、失敗しがちなペーパレス化事例と健康管理システムの選び方事例をお話しします。

[ こんな人におすすめ ]

・健康管理を担当する人事担当者
・従業員の健康管理をシステムで一元化したい方

ここは押さえておきたい「ペーパーレス年末調整」! つまづきポイント一挙解説

[ 概要 ]

コロナ禍において、人事労務の業務はますます多様になり複雑化しています。
そんな状況下でも、年末調整は着実に訪れます。近年では煩雑だった年末調整をラクにするシステムも多数存在しています。

一方、
・ペーパーレス化とは言われるけれど、本当に良くなるのか?
・「簡単に」「直感的にわかる」と言われても……
・自社で実施するにあたり、注意しておくべき点が分からない

など不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。
本セミナーでは、年末調整業務の運用見直しとペーパーレス化を具体的な視点で解説。
また過去のつまずきポイントを事例を元にご紹介させていただきます。

[ こんな人におすすめ ]

・ペーパーレス年末調整で陥りがちな、つまずきポイントを知りたい方
・人事労務領域において、ITツール活用の具体的な事例を聞きたい方
・テレワーク化における人事労務業務の改善をされたい方

「ペーパーレス年末調整」から始める、テレワーク時代の人材マネジメント

[ 概要 ]

深刻化するコロナ禍において、人事/労務領域における業務改善は待ったなしの状況です。
しかし業務に忙殺される状況のなか、どこから改善に着手すれば良いか悩まれているご担当者さまも多いのではないでしょうか。
おすすめは、年末の一大イベントであり大量の「紙とハンコ」が現存する「年末調整」の効率化から始めること。
年末調整の効率化は、単に「紙とハンコ」を無くすだけでなく、従業員情報がデータとして蓄積され、人材マネジメント戦略に活かせる一石二鳥の取り組みとなります。
本セミナーでは、年末調整の効率化に成功した企業の事例を交えながら、効率化の先にある人材マネジメント戦略への取り組み方についてご紹介します。

[ こんな人におすすめ ]

・人事労務業務における業務プロセスを改善したい方
・バックオフィスの業務負担を軽減し、他の業務に時間を割り当てたい方
・他社がどのようにITツール活用しているのか、事例を知りたい方
・人材マネジメント戦略についてお悩みを抱えている方

テレワーク時代だからこそ現場力を高める!「業務マニュアル活用」&「人財開発DX推進」

[ 概要 ]

テレワーク時の教育や業務引継ぎは難しいとお考えの方、テレワークに取り組みたいけれどリモートでの人財教育や開発にお悩みの方必見!

市場環境の変化などから働き方を変える企業も多く、それに伴い現場教育や人財開発の方法やマテリアル、ツールも変化しています。
効率的かつ効果的な教育実施や人財開発には何が必要なのか、マニュアル整備をするとどんな効果があるのかなどを、事例を交えながらご紹介します。

[ こんな人におすすめ ]

・テレワークを促進したい人
・業務属人化を減らしたい人
・中長期的な人財開発・人財育成を目指している人
・定職率を上げたい経営者の皆様

中途採用の失敗を無くす方法とは?失敗・成功事例をベースにコツを直伝。

[ 概要 ]

- 中途採用における潜在的な課題を知ることができる
- リファレンスチェックについて知ることができる
- back check を使った企業の失敗例・成功例が具体的に知ることができる

[ こんな人におすすめ ]

・中途採用を実施している企業の人事・経営者

新時代の人と組織の在り方を再定義するHR戦略 ~社内外の最適配置を加速するリファラル採用とインターナルモビリティ~

[ 概要 ]

ニューノーマルの時代に突入しているなかで、人と組織の関係性が根本から変わろうとしています。生産性の低い人材が社内の3分の2を占めるという調査も有る中、多くの企業では内部人材の生産性に目をつむり、外に向いて採用をし続けています。結果、生産性に対する効果的な施策が打てていない状況です。本セミナーでは、リファラル採用との関係性に触れつつ、この悪循環を断ち切り社内の人材の「最適配置」を実現するHR手法、「インターナルモビリティ」についてエンゲージメントの構造を紐解きながらご紹介します。

[ こんな人におすすめ ]

・社員の生産性を向上させたい方
・リファラル採用やインターナルモビリテイ(内部異動)にご興味をお持ちの方
・社員のエンゲージメント向上に課題をお持ちの方

【先行事例から見えてきた!】フレックスタイム制導入のポイント

[ 概要 ]

多様な働き方が求められる現代。その実現の一助として、働く人が始業/終業時間を決めることができる「フレックスタイム制」に注目が集まっています。
その一方、フレックスタイム制の導入によって就業スタイルが大きく変わることから、特に勤怠管理の方法に不安を抱える企業様も多いのではないでしょうか。
このセミナーではフレックスタイム制の導入・改善を検討されている企業様向けに、勤怠管理システム「TeamSpirit」を用いて効果的な導入手順や勤怠管理のポイントを解説します。「フレックスタイム制でリモートワークをする際の注意点」「長時間労働を防止するための対策」など、実際にフレックス導入企業様で実践されている”勤怠管理テクニック”もご紹介いたします。

[ こんな人におすすめ ]

・フレックスタイム制の導入を推進される人事ご担当者様
・既にフレックスタイム制を導入していて、課題や改善を抱えていらっしゃる企業ご担当者様
・現在の勤怠管理方法に不安をお持ちの方
・勤怠管理システムの新規導入や入れ替えを検討中の方

〜採用・配置・育成を最適化〜他社事例から学ぶ、タレントマネジメントの秘訣とは

[ 概要 ]

価値観の多様化や経営環境の変化、労働市場の変化など、内部環境や外部環境が急速に変化する昨今、「タレントマネジメント」への注目度が増しています。
しかし、多くの企業が人材データの管理に課題を抱え、分析・活用まで手が回っていないことが現状です。
そこで本セミナーでは、他社の取り組み事例を参考に、タレントマネジメントを進める上でのポイントやシステムの活用方法をご紹介いたします。

[ こんな人におすすめ ]

・タレントマネジメントを推進していきたい方
・人材データ管理の煩雑さに課題を抱えている方
・人材データ活用の具体的な方法を知りたい方
・タレントマネジメントシステムの活用事例を知りたい方

お申込みの流れ

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