ニューノーマルの時代に突入しているなかで、人と組織の関係性が根本から変わろうとしています。生産性の低い人材が社内の3分の2を占めるという調査も有る中、多くの企業では内部人材の生産性に目をつむり、外に向いて採用をし続けています。結果、生産性に対する効果的な施策が打てていない状況です。
本セミナーでは、リファラル採用との関係性に触れつつ、この悪循環を断ち切り社内の人材の「最適配置」を実現するHR手法、「インターナルモビリティ」についてエンゲージメントの構造を紐解きながらご紹介します。
・社員の生産性を向上させたい方
・リファラル採用やインターナルモビリテイ（内部異動）にご興味をお持ちの方
・社員のエンゲージメント向上に課題をお持ちの方
