各業界で人材不足が深刻化する「2024年問題」まで残り1年を切りました。
物価高（インフレ）が急激に進行する中、従業員の生活を守るために賃上げや手当増など利益還元を充実させて、採用強化や離職予防などにつなげる動きが各業界で活発化しています。