昨今の労働市場全般においての人手不足は、もう目新しいことではございません。
その中でも特に工場は店舗、倉庫といったいわゆる「現場」を持たれている企業においての人手不足は他の業界に比べてそのギャップが非常に激しく、産業別にも人手不足の貧富格差が生じています。
その中で多くの企業が外国人（技能実習生・特定技能外国人・特定活動等）、派遣社員、パート・アルバイトといった雇用形態の多様化をその選択肢として選ぶケースも増えております。

今回のセッションでは、「現場」を持たれている企業の総務の方々が多様な雇用形態を受け入れることにより直面する業務負荷をどう乗り越えるべきかをテーマに講演致します。