少子高齢化に伴い労働人口が減少しており、その影響は総務部門にも及んでいることと思います。
しかしながら総務に求められる役割や業務が減ることはなく、むしろ「戦略総務」とも言われるように、攻めの総務としての動きが求められる時代です。
限られた人数で求められる業務を遂行するために、アウトソーシングがどのように活用できるのかを踏まえながら、オフィス運営をテーマとしてお話いたします。