離職率を減らしたい生産性を高めたい採用成功確率を高めたい

従業員エンゲージメントを向上して、組織改善の実現！従業員
エンゲージメントを向上して、組織改善の実現！

離職率が低下し人材が定着しやすくなる: 従業員のエンゲージメントを高めることによって、優秀な人材の流出を防ぐことができ、
さらには、採用にかかるコストの削減の実現が可能となります。; コチラから

会社の生産性や利益率が向上する: 「エンゲージメントが高水準を維持している企業は、低い企業と比べて1年後の営業利益率の伸びが3倍」という調査結果も存在します。
エンゲージメントを高めることで、会社の生産性、利益率向上に繋がります。; コチラから

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