管理部門のテレワーク導入 そのお悩みは?

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管理部門の業務別

テレワーク導入の
必須サービスは?

厚生労働省が公表しているハンドブックでは、まず「テレワークできる業務か?」を分類とありますが、担当業務によって必要なシステムやサービスは異なります。

経理・財務

  • 出社せずに経費精算する方法は?
  • 会計処理をクラウド移行したい
  • 経理業務はアウトソースできるの?
  • 見積請求書を電子化したい

人事

  • 出社しなくても給与明細を送れるの?
  • タイムカードの対応も出社せずに可能?
  • テレワークの人事評価、どうすればよい?
  • 来社せずにwebで採用面接って可能?

法務

  • 契約はオンラインでも大丈夫?
  • 稟議書や承認も脱ハンコしないと…
  • web上の保管ってセキュリティは大丈夫?

総務

  • 社員間のコミュニケーションはどうする?
  • リモートオフィスの確保はどこで?
  • 社員間のスケジュールやシフトがわからない

ポイントを
押さえて比較!

経理・財務

経理・財務部門がテレワークを
導入する際に必須のサービスをご紹介
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人事

人事部門がテレワークを導入する際に
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法務

法務部門がテレワークを導入する際に
必須のサービスをご紹介
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総務

総務部門がテレワークを導入する際に
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診断結果提供:補助金ポータル
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◆キャンペーンに関する注意点
・法人のアドレスでのお申し込み者限定です。メールアドレスに法人以外のメールアドレス(gmail、yahoo!メール、outlookメール、各種プロバイダーのアドレスなど)を入力されている場合、対象外となります。(法人のメールアドレスがフリーメールや各種プロバイダーのアドレスの場合もキャンペーン対象外となりますので、あらかじめご了承ください)
・法人名、電話番号、住所などから、法人の存在が確認できない場合や、申し込み情報に不備がある場合は、キャンペーン付与の対象外とさせていただきます。
・その他にも、弊社側で申し込み内容を審査させていただき、キャンペーンの対象外と判断する場合がございます。
・審査に関するご質問や結果に関しては、ご回答いたしかねますので、ご了承ください。
・審査の結果は商品の発送をもってかえさせていただきます。
・本キャンペーンはお1人様1回のみ、同様のキャンペーンで既にお申し込みされた方は、対象外となります。
・本キャンペーンは予告なく終了する可能性がございます。

※本キャンペーンは株式会社MS-Japanによる提供です。
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