<div><br></div><div><div>管理部門特化型エージェントMS－Japanが経理・人事・法務のスキルと年収相関について一覧にまとめました。（エリア別、経験年数、職位別）</div><div><br></div><div>売り手市場において、適切な人材を確保するために、年収相場の理解が不可欠です。</div><div>採用戦略の策定や、適正な報酬設定にお役立てください！</div><div><br></div><div>＜このようなお悩みを持つご担当者におすすめ＞</div><div><br></div><div>✓ 管理部門採用が初めて、もしくは久しぶりのご担当者様</div><div><br></div><div>✓ 管理部門採用において、母集団形成や求人票作成に苦戦中のご担当者様</div><div><br></div><div>✓これから管理部門採用を検討中で、情報収集中のご担当者様</div></div>

<p data-uid="G6x3nYfh" data-time="1749017565882" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px; min-height: 1em;">長らくメンバーシップ型採用と終身雇用が続いてきた日本企業ではオフボーディングの組織的取り組みが遅れていましたが、昨今、<span style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: 900; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">優秀な人材の引き留め・関係性維持、組織運営の安定化とリスク軽減、在籍する従業員のエンゲージメント維持、知識・経験の継承と組織学習</span>という観点から注目が高まっています。<br style="transition-property: all, --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11;"><br style="transition-property: all, --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11;">この状況をふまえ、弊社では人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの<span style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: 900; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">研修</span>と<span style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: 900; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">ガイドライン作成</span>からなる<span style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: 900; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">オフボーディングプログラム</span>をご提供し、エンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援しています。</p><p data-uid="KVQlhhrk" data-time="1749016935661" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px; min-height: 1em;"></p><ul data-uid="pbD3JVC6" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 20px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px;"><li data-uid="x3pNODpn" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="13tRpktG" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">オフボーディングとは</p></li><li data-uid="FyQP_pc4" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="Ni0YfRh9" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">ハッカズークが提供するオフボーディングプログラム</p></li><li data-uid="R8Rdl0bz" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="n6uHipDJ" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">ハッカズークのオフボーディングプログラムの特徴</p></li><li data-uid="wFlyNoXG" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="UtsiO2eF" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">オフボーディングプログラムの導入効果</p></li><li data-uid="V2G1otp1" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="qgPSCca7" data-time="1749016932248" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">会社紹介</p></li></ul><p><br></p>

<p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><span style="font-size: 18px;"><span style="font-weight: 700;">■レポート概要</span></span><br>内定者承諾後辞退に悩む人事の方向けに、まずは押さえておきたい目的別施策アイデア43選を一挙紹介！<br>効果的な施策にするためのポイントも解説！<br>メガベンチャーからスタートアップまで、1000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが解説します。<br>・内定者施策で押さえるべきポイント<br>・内定者施策アイデア43選<br>・ピックアップ施策紹介</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><br><span style="font-size: 18px;"><span style="font-weight: 700;">■こんな方にオススメ</span></span><br>・内定承諾後辞退に悩む方<br>・内定者施策のポイントを押さえたい方<br>・内定者施策を強化したい方</p>

<p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。<br><br></span></p><p></p><h3><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;">【こんな方にオススメ】</span></h3><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;">・新卒エンジニアの採用力を高めたい採用担当者様</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;">・新卒エンジニア育成に興味をお持ちの人事担当者様/エンジニア部門の役職者様</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 1px;">・サポーターズのエンジニア採用支援サービスを興味をお持ちの企業様</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><br></span><h3><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">【この資料で分かること】</span></h3><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">・メガベンチャーなど採用競合の採用力が強いマーケットで</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">どのような工夫をして採用成功しているか</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">・認知度を上げるための具体的な取り組みとその効果</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><font color="#222222" face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Roboto, Noto Sans, Noto Sans CJK JP, Noto Sans CJK JP Subset, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">#新卒エンジニア #ITエンジニア #新卒ITエンジニア #ITエンジニア採用 #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #25卒 #26卒 #27卒 #リクルーター #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #他社事例</span></font><br><p></p>

<p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><span style="font-weight: 700;">■レポート概要</span><br><span style="font-size: 16px;">新卒採用経験3年未満の方向けに、優秀な人事へのステップアップに必要な現代の新卒採用の3大トレンドを解説！<br>メガベンチャーからスタートアップまで、1000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが解説します。<br>・トレンドの理解が必要な理由<br>・現代の新卒採用3大トレンド<br>・トレンドへの対応策</span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><br><span style="font-weight: 700;">■こんな方にオススメ</span><br><span style="font-size: 16px;">・新卒採用経験3年未満の方<br>・新卒採用活動の基礎的な知識を習得したい方<br>・25卒/26卒採用ためにトレンド理解を深めたい方</span></p>

<p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">長年アルムナイ向け事業に携わってきた当社は、数多くのアルムナイの方々から貴重なご意見をヒアリング してきました。</span></p><p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">その声は、必ずしも批判的なものではなく、むしろ企業への深い愛情と、より良い組織へと 変革したいという強い願いが込められています。</span></p><p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;">アルムナイ専門家として培ってきたノウハウと実績を 活かした、退職者インタビューサービス概要をまとめました。</span></p><p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Roboto, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP&quot;, &quot;Noto Sans CJK JP Subset&quot;, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 15px; letter-spacing: 0.5px;"><br></span></p>

<p></p><h5><font face="Arial">概要</font></h5><p><font face="Arial">エンジニア新卒採用において、インターンシップの重要性は年々高まっています。<br></font><font face="Arial">そこで、エンジニア志望学生551名に対して「参加してよかったインターン」に関するアンケートを実施しました。<br></font><font face="Arial">アンケート回答を元に、志望度を左右するサマーインターンシップの特徴を徹底解説いたします。</font></p><p><font face="Arial"><br></font></p><p></p><h5><font face="Arial" style="">＼今からでも間に合うインターンシップ成功のコツも伝授／</font></h5><ul><li><font face="Arial">最新のITエンジニア志望学生のインターンシップに対する意識</font></li><li><font face="Arial">学生の志望度を上げるインターンシップの特徴</font></li><li><font face="Arial">学生がインターンシップに期待すること、重視すること</font></li><li><font face="Arial">インターンシップの企画・運営における注意点</font></li></ul><p><br></p><p><font face="Arial">【こんな方にオススメ】</font></p><ul><li><font face="Arial">ITエンジニアの新卒採用の担当者様</font></li><li><font face="Arial">インターンシップの企画・運営を担当されている方</font></li><li>最新の学生動向を把握したい方</li></ul><p><br></p><p>#新卒エンジニア #ITエンジニア #新卒ITエンジニア #ITエンジニア採用 #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #27卒 #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #面接対策 #面接対応 #面接官 #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人 #採用トレンド #インターンシップ #サマーインターンシップ</p><p></p>

<p><u style="font-size: 18px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><span style="font-weight: 700;">この資料で分かること</span></u></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;">・認知獲得/応募獲得/見極め/動機付けなどの様々なプロセスでどのような施策アイデアがあるか<br>・エンジニア採用市場のトレンド</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><span style="font-size: 18px;"><u><span style="font-weight: 700;">こんな方にオススメ</span></u></span><br>・新卒エンジニアの採用力を高めたい方<br>・採用施策を新たに検討したい方、採用施策を見直したい方</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><br></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, メイリオ, Meiryo, Osaka, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, &quot;MS PGothic&quot;, sans-serif;"><span style="font-family: &quot;Hiragino Kaku Gothic Pro&quot;, &quot;ヒラギノ角ゴ Pro W3&quot;, メイリオ, Meiryo, &quot;ＭＳ Ｐゴシック&quot;, sans-serif; font-size: 16px;">#新卒エンジニア #ITエンジニア #新卒ITエンジニア #ITエンジニア採用 #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #25卒 #26卒 #27卒 #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #面接対策 #面接対応 #面接官 #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人 #他社事例 #採用トレンド</span><br></p>

<div><br></div><div>管理部門特化型エージェントMS－Japanが作成した、経理・人事・法務・管理会計・財務・内部監査の面接質問集です。</div><div><br></div><div>管理部門業務は会社規模や市場区分（上場・IPO・非上場など）、組織構成などで企業によって担当領域が様々。</div><div>スキルマッチは勿論、人柄面での適性や環境面など、質問のポイントを分かりやすくまとめています。</div><div>社内での面接設計や基準統一にお役立てください！</div><div><br></div><div><br></div><div>＜このようなお悩みを持つご担当者におすすめ＞</div><div><br></div><div>✓ 管理部門の面接において、何をポイントにして進めたらよいかお悩みのご担当者様</div><div><br></div><div>✓ 管理部門採用が初めて、もしくは久しぶりのご担当者様</div><div><br></div><div>✓ 採用～入社後、双方のミスマッチや早期退職を防ぎたいご担当者様</div>

<p data-uid="niGPWW63" data-time="1749019128087" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px; min-height: 1em;">本資料では多くの法人顧客のアルムナイネットワークの構築と運営を支援してきた</p><p data-uid="niGPWW63" data-time="1749019128087" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px; min-height: 1em;">ハッカズークだからこそ提供できる内定辞退者ネットワークの価値と特徴を事例とともにご紹介しています。</p><p data-uid="gFzPkoTV" data-time="1748956615839" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px; min-height: 1em;"></p><ul data-uid="RyjD3aeh" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;; line-height: 1.5; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 20px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: rgb(51, 51, 51); transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; word-spacing: 1px; font-size: 16px;"><li data-uid="xauVmXey" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="7vnmyV_K" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">内定辞退者ネットワークとは</p></li><li data-uid="dToH46Mb" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="JxaaLZu7" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">なぜ内定辞退者ネットワークの構築が必要なのか</p></li><li data-uid="m0ijjdRf" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="1D5CJlIg" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">ハッカズークの提供する内定辞退者ネットワークソリューション</p></li><li data-uid="kOzHOPaX" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="h1CCuQm8" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">内定辞退者ネットワークから生まれる価値</p></li><li data-uid="SUBoYOX3" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="dOAJdsG2" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">内定辞退者ネットワークサービスの特徴</p></li><li data-uid="PPPmOjHU" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="URe1Ofj4" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">導入事例</p></li><li data-uid="eY4w2raf" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: disc; margin: 10px 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;"><p data-uid="lxGTZWvm" data-time="1748956080797" style="border: 0px; font-family: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased; backface-visibility: visible; color: inherit; transition: 0.3s cubic-bezier(0.4, 0.4, 0, 1), --g-angle, --g-color-0, --g-position-0, --g-color-1, --g-position-1, --g-color-2, --g-position-2, --g-color-3, --g-position-3, --g-color-4, --g-position-4, --g-color-5, --g-position-5, --g-color-6, --g-position-6, --g-color-7, --g-position-7, --g-color-8, --g-position-8, --g-color-9, --g-position-9, --g-color-10, --g-position-10, --g-color-11, --g-position-11; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: inherit; text-align: inherit;">会社紹介</p></li></ul><p><br></p>

<p>英語研修には２つのパターンがあります。</p><p><br></p><p>１つは、「英語力アップ」を目的とした研修。</p><p>もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修です。</p><p><br></p><p>社内で英語研修を実施するにあたり、</p><p>本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画についてまとめました。<br></p>

<span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">近年、様々な背景から就業員のメンタルヘルスケアが注目され、今まで見れなかった従業員の状態を可視化する組織診断サーベイツールが世の中に広まりつつあります。</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">しかし、その中で「自分の会社にとって適切なツールはどれなのか」とお悩みの方も多いかと思います。</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">こちらの資料では、</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">・そもそも「組織診断サーベイ」とは</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">・企業にとって組織診断サーベイを行うメリット</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">・数ある組織診断ツールの見極めポイント</span><br style="overflow-wrap: break-word; box-sizing: inherit; word-break: break-word; color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="color: rgb(56, 62, 70); font-family: 游ゴシック体, YuGothic, 游ゴシック, &quot;Yu Gothic&quot;, メイリオ, &quot;Hiragino Kaku Gothic ProN&quot;, &quot;Hiragino Sans&quot;, sans-serif; font-size: 15px;">についてまとめましたので、ぜひお役立てください。</span>

<p>昨今注目されている組織の「定点観測」。<br> パルスサーベイと呼ばれることも多いですが、従業員満足度などの大規模なアンケートだけでなく、<br> 従業員の定点観測が必要と言われている理由としては、<br> リアルタイムで従業員の状態を把握することで、変化にいち早く気づき早急な手立てが打てるという効果があります。</p> <p><br></p> <p>一方で、定点観測だけでは知り得ない「深い従業員の状態」と<br> その「要因」を知ることも組織改善における計画を立てるうえで、重要な指標となります。</p> <p><br></p> <p>ラフールサーベイでは、定点観測に加えてサーベイで導き出される<br> 従業員の深い要因特定ができるようになっています。<br> その機能を自社の課題解決に使っている各社のお取組みをここでご紹介させていただきます！</p><p></p>

<p>「従業員満足度の向上」「健康経営の推進」「コミュニケーションの活性化」など、</p><p>企業様が持つお悩みに対して、弊社サービスがどのようにお役に立てるかをご紹介しています。</p><p><br></p><p>■食の福利厚生導入の背景</p><p>　・あなたの会社でこんな悩みを抱えていませんか？</p><p>　・社員の健康や働き⽅への配慮が求められています</p><p>　・「⾷事補助」「社⾷」は、あって良かった福利厚⽣No.1！</p><p>■「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」とは</p>

<p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">本資料では、改めて住宅補助制度について考え、家賃補助と社宅・社員寮の導入のどちらが最適な選択になるのかについて解説しています。</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">また、住宅関連の福利厚生のデメリット解消を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。</span></p><p><br></p><p>＜このようなお悩みを持つご担当者におすすめ＞</p><p>✓ 新入社員の入社・人事異動における住居手配に時間をかけてしまっているご担当者様</p><p>✓住宅補助制度の導入や見直しを考えているご担当者様</p><p>✓ 福利厚生制度の見直しを考えているご担当者様</p>

<p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">本資料では、健康経営がなぜ重要なのかを改めて解説し、社宅・社員寮の活用施策についてもご紹介しています。</span><br style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;"><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">健康経営推進における課題を解決するビジネスソリューションとして、社員寮ドーミーについても触れております。</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">＜このような方におすすめ＞</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓社員寮・社宅管理を行っているご担当者</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓健康経営推進の取り組みを考えているご担当者</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓福利厚生の充実を考えているご担当者</span></p>

<p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;"><br></span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめ＞</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓住居に関する福利厚生を見直したい</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓社員の採用や離職に困っている</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;">✓社宅手配業務の管理負担を軽減したい</span></p><p><span style="color: rgb(43, 44, 49); font-family: &quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.8px;"><br></span></p>

<p></p> <p>人事給与システム、PROSRV on Cloudは給与計算機能はもちろんの事、<br>従業員申請、<span style="font-size: 0.875rem;">マイナンバー管理</span><span style="font-size: 0.875rem;">等の業務を効率化するための機能、<br></span><span style="font-size: 0.875rem;">通勤費管理、勤怠管理といった給与計算に必要な機能もご選択可能です。</span></p><p>また、各種人事関連事務など、<span style="font-size: 0.875rem;">人の稼働がどうしても必要になる業務のアウトソーシングサービスもご提供<br>昨今、人材不足が課題となっており、課題の解決にも貢献できるシステムとなっています。</span></p><p>本資料ではPROSRVの主要機能を解説いたします。</p>

<p>オフィスステーション 年末調整についての概要と特長をまとめた資料です。<br><br>ご自身用・社内共有用全てのシーンでご利用いただけます。</p>

<p><span style="background-color: rgb(255, 255, 0);">実は難しい！中堅大企業が人事給与アウトソーシングサービスを導入する際に陥る課題とは・・？</span></p> <p> 従業員1,000～3,000人の中堅大企業は、実は人事給与BPOの推進が難しい従業員帯であり、綿密な計画（方針合意）が成功の肝となります。 </p> <p> </p><p><br></p><p><u>従業員1,000人以下：人事給与業務のアウトソーシングを推進しやすい要因 </u></p> <p> ● 対象人数が少ないため、勤務体系のパターンや独自制度も総じて少ない<br> ● 個別開発を行うのにコストメリットが乏しく、標準機能やテンプレート活用での実装に舵を切りやすい<br> ● システム間の構成もシンプルで、システム移行のハードルが比較的低い<br> ● トップダウンが効きやすく、意思決定も小回りが利く<br> ● BPO導入時も影響範囲が目に届く範囲で、統制が効きやすい</p><p><br></p><p> </p> <p>本資料では、中堅大企業の人事給与BPOで考えなければならないポイントや、問題解決のアプローチを解説！</p><p>ぜひダウンロードいただき、貴社の課題解決にお役立てください。 </p>

<div><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">ドキュサインは、電子署名サービスのパイオニアとして20年以上の豊富な経験と実績を誇り、</span></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">世界中の企業や個人から支持されています。 </span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">本資料では、</span></font><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">ドキュサインが実施した調査をもとに、<br></span></div><div><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">Docusign eSignature（ドキュサインの電子署名）がなぜ世界中で選ばれているのか、</span></div><div><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">製品の特長とともに、その理由を詳しく紹介します。</span></div>

<div><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">DX推進が叫ばれる中、多くの企業が電子署名の導入を検討しています。</span></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">しかし、従来の紙とハンコの文化が根強く残る日本では、社内での理解を得ることが大きな課題となっています。</span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">本資料では、</span></font><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">人材サービス大手「</span><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">パソナ」の事例を参考に、</span></div><div><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">スムーズに導入するための秘訣と電子署名を活用したDX推進のポイントを詳しく解説します。</span></div>

<div><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">「紙文化」、「ハンコ文化」が根強く残る日本では、紙ベースの契約書や稟議書、 請求書のやり取りが主流になっています。</span></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">しかし、多くの企業では、紙の文書を作成し、 署名捺印、保管することに対してさまざまな課題を抱えています。</span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">ドキュサイン・ ジャパンが実施した調査によると、6割以上の方が「紙の契約に不便さを感じている」と回答しています。</span></font></div><div><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">具体的には、印刷や製本、スキャン、ファイリングなどの煩わしいマニュアル作業、</span><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">ステータスのわかりにくさ、膨大な紙の書類の中から必要な一枚を見つけ出すことが困難である点などが挙げられます。</span></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">これらの課題を解決してくれるのが「電子署名サービス」です。</span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">電子署名は企業間の契約はもちろん、申込書や同意書、発注書などでも使われており、</span></font><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">利用者の94%が「便利である」と回答しています。</span></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;"><br></span></font></div><div><font color="#130032" face="DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">本ガイドブックでは、電子署名の基礎知識とともに、</span></font><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">世界で一番使われている電子署名サー ビス「Docusign eSignature」の特長や仕組み、使い方をわかりやすく解説します。</span></div>

<h3 class="c-headline is-small" segoe="" ui",="" "hiragino="" sans",="" kaku="" gothic="" pron",="" meiryo,="" sans-serif;"="" hiragino="" "ヒラギノ角ゴ="" pron="" w3",="" メイリオ,="" verdana,="" sans-serif;="" vertical-align:="" baseline;="" color:="" rgb(0,="" 0,="" 51);="" outline:="" 0px;="" clear:="" both;="" position:="" relative;"="" font-weight:="" bold;="" line-height:="" 1.25;="" 0);="" margin:="" font-size:="" 1.25rem;="" padding:="" border:="" font-variant-numeric:="" inherit;="" font-variant-east-asian:="" font-stretch:="" baseline;"="" font-style:="" font-variant:="" style="box-sizing: inherit;"><div style="font-size: 14px; font-weight: 400;"><span style="font-family: Arial;"></span><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">企業がより迅速に、そして多くの場合、離れた場所でコミュニケーションをとりながら取引を行う必要が生じている今日のビジネス環境においては、</span><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">一定の電子的手段によって記録される意思表示（以下、「電子署名」）が、事業者間の契約書などの書類を効果的に作成・締結するための重要かつ必須のツールとなっています。</span></div><div style="font-size: 14px; font-weight: 400;"><span style="color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;"><br></span><span style="font-size: 16px; color: rgb(19, 0, 50); font-family: DSIndigo, Helvetica, Arial, sans-serif;">本資料では、日本における電子署名の有効性及び証拠力に関する詳細と、裁判所がどのように電子署名の有効性等を認めているのかに関する情報を提供します。</span></div><div style="font-size: 14px; font-weight: 400;"><br></div><div style="font-size: 14px; font-weight: 400;"><br></div></h3>