税理士法人FIA

社内税理士の多さから高度税務への対応を実現、資格取得や知識習得への支援も充実

大阪府に本社を構え医療機関のクライアントを中心に、16人の社内税理士がM&Aや相続対策など高度税務に対応している「税理士法人FIA」（以下同社）。同社では10のクレド（行動指針）を掲げ、中には「Satisfying&Cool：カッコつけていこう」という個性的なクレドもある。資格取得や専門的知識の習得、家族との充実した時間など仕事に対する高い志を持つとともに、外見のカッコよさも追及。「おしゃれも仕事もスマートにセンスよく」することですべての方に幸せを届けることを指針としている。同社が本社を構える「ニッセイ新大阪ビル」もその指針を象徴するものの1つ。約150坪のオフィスは上品で趣のあるこだわりの空間。おしゃれな場所で働いているという意識を持つことで、仕事に対しても高い志を叶えたいというモチベーションアップにつながっている。

同社では、資格取得や専門知識習得を積極的に支援している。たとえば、「スキルアップ研修&テスト」では、カリキュラムを組んで研修を行い、税務の基礎を徹底的に教育して年2回のテストを実施。テストを実施することで研修に取り組むモチベーションを上げるだけではなく、全体のレベル向上にもつなげている。また、研修以外でも数多くの書籍やDVDを用意。資格取得や専門的知識取得のためには教材投資を惜しまず、蔵書は常に増加し、勉強をしたい、資格を取得したいという向上心のあるものにとっては最適な環境を整備している。そして、社員のさらなるモチベーションアップを目指すため、オーダーメイド人事を実施。毎年個別面談を行い、自身の目標ややりたいことに可能な限り答え、それに見合った配置・担当を与えるなどの支援も欠かさない。

同社はフレックスタイム制ではあるが、早朝出勤による「おはよう手当」、本社から徒歩圏内に住んでいれば4万円、電車二駅であれば3万円の「近隣住宅手当」のほか、ノー残業デーや週1回の在宅勤務（事情があるものは制限なし）など福利厚生の充実や柔軟な働き方も魅力の1つ。そして税理士が多いこともあり、さまざまな経験が積めるため、これから資格取得を目指す者にとって最高の環境といえる。きっちりと教育をする、困っていたら助け合うといった社風も相まって「素直・勉強好き・プラス発想」を持った人材が揃い、またそうした人材を求めている。

Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は？

専門的知識は当然ながら、IT技術を身に着けた人材が最もクライアントには必要かと思います。人材不足のなか、どの会社も効率化を図ることを望んでいます。

未経験者は入社後１週間かけて研修を行います。また配属後も１年間を目途に教育担当者が隣席で対応する体制をとっています。また、DVD、書籍など実務研修教材が豊富にあり、いつでも自由に受講できます。仕事の効率化を図るため、定期的にスキルアップ研修及び確認テストを実施し、個人のレベルアップを目指しています。

また、お客様を訪問する監査グループはFP３級の資格取得を必須とし、その後FP2級資格相当の社内テストを実施することにより、幅広い知識を身に着けることに注力しています。

その他には、やりたい仕事は何か？また税理士試験受験者については試験とのバランスをどうとるか？など、社内ではオーダーメード人事と呼んだ取り組みをしています。これまで年に１回の全体面談を行っていましたが、本年よりES向上担当役員が１on１面談に取り組み、より本人の意向に沿った働き方を推奨しています。

得意先が多く、税理士有資格者、税理士試験受験者も多いので様々な経験が積めることです。又、「事業承継、M&A、相続等」レベルの高い仕事ができるため、受験者にとっても切磋琢磨できる環境があります。働く社員に関しても、素直で勉強好きな方が多く、日々、プラスの発想で積極的に仕事の幅を広げる意識の高い人が活躍しています。