名古屋総合税理士法人 | Best Professional Firm 2023

名古屋総合税理士法人

PROFILE

代表者:細江 貴之
創立年月:1972年7月
従業員数:48人
本社所在地:愛知県名古屋市中区錦三丁目15番15号CTV錦ビル
主な拠点所在地:愛知
HP:https://hosoe-tax.com/

企業の強み
  • 成長企業から資産家まで手厚いコンサル力
  • 「想い遣り」を大切にともに高め合う文化
  • 社会の役に立ちながら成長できる風土


平均年齢30歳、若手が活躍中

「想い遣り」のある仲間とお客様の明日を創造する喜び

創業以来50年以上、名古屋に根付いた活動を展開する名古屋総合税理士法人。「お客様の明日を創造し、それに関わる人の明日を豊かにするクリエイティブなアドバイザーを目指します」を経営理念に掲げ、経理・会計支援のみならず、資金調達・節税提案・経営計画の策定・事業承継支援・相続生前対策などを手掛けるプロ集団だ。

顧客は上場企業をはじめとする大規模・中堅企業や成長企業、不動産オーナー、地主、資産家に特化してノウハウを蓄積。社労士・弁護士・司法書士・不動産会社など専門家同士の連携により、顧客の未来創造に向けて多角的に支援している。所属するメンバーの特徴について、細江代表は「皆、想い遣りがあり、会社や社会全体の未来をより良くするために全力で行動できている」と説明する。

「真面目なメンバーが多く、お客様や社会のために貢献したいという意欲が強いです。また、プラス思考で、ともに学び合い・支え合い・成長し合う思考を備えている人ばかりなので、チームの垣根を越えて知識を共有し合うなど相手の成長に貢献しようとする強い意識を感じます」組織としてもメンバーの成長を後押ししようと、育成に積極的だ。

最長1年半の新人教育プログラム、毎月の給与に上乗せで支給する資格手当、税理士試験をはじめとする資格取得のための講座受講費を最大8割負担、資格合格報奨金制度など、若手かつ経験が浅いメンバーへの実質的な支援のバリエーションが豊富だ。社員の平均年齢が約30歳と若く、税理士試験をはじめ各種試験勉強に励む仲間がいる点も若手にとっては魅力だろう。

他にも社内研修や外部研修、さらにはWEB教材も多数用意するなど、成長意欲を後押しする制度を多数用意している。また数字の面では、平均残業時間前年比26%減の30.0時間、有給12日以上取得率3年連続100%など、ワークライフバランスの良さが窺える。

「フレックスタイム制を導入しており10:30までに出社すれば良いので、勉強時間をしっかり確保できます。また有休取得推奨制度を用意しており、5日以上の連続休暇の取得も可能です」想い遣りのある仲間と働きやすい職場。この両立を可能にしているのは、改善を重視している社風にある。職場環境のアップデートのため、外部機関による従業員満足度アンケートと全社向け改善報告を実施。

また社内のDXにも積極的で、非効率な業務を削減するべく、常に業務の見える化と効率化を目指している。「お客様のためになるのは何か? 今以上にプラスになることは何なのか? メンバーが常に考え、発信し続けています」地道な取り組みを怠らない生真面目な姿勢が、「お客様の明日を創造」に結実している。


Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は?


弊社では想い遣りがあり、会社や社会全体の未来をより良くするために責任(自分が源)をもって行動できる方を必要としています。他にも以下のような人材であれば活躍できると考えています。

・プラス思考で、共に学び合い・支え合い・高め合い・成長し合う思考と行動ができる方
・本気でお客様・仲間と向き合い、凡事徹底・クイックレスポンスができる方
・物事を、できる・できないで決めつけず、「できる思考」でどうしたらできるかを考えることができる方

Q.貴所が「人材力」を高めるため取り組んでいることは??


弊社では入社から1年半までの新人教育プログラムや、資格取得支援制度をはじめ、
教育や研修に力を入れており、様々な制度を取り入れております。以下が一部の制度になります。

・資格手当(毎月の給与に上乗せで支給。税理士:3万円、社会保険労務士・中小企業診断士:1万円)
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度(税理士試験、その他国家試験や一定の民間資格の講座受講費を最大8割負担)
・税理士登録費用・会費全額会社負担
・フレックスタイム制(10:30出社16:00退社も可能。勉強時間をしっかり確保できます)
・有休取得推奨制度あり(年12日は全社員必ず自由に有休を取得し、利用しています)
・資格勉強の5日以上の連続休暇の取得が可能です。

Q.ズバリ、貴所で働くことで得られるメリットは何ですか?


想い遣りのある仲間とともに仕事ができるということが大きなメリットだと思います。
社員の平均年齢が若く(平均30歳)、税理士試験をはじめ各種試験勉強に励む仲間がいるのでお互いに切磋琢磨して業務に励むことができます。

業務においては、お客様を多角的に支援することができたり、(様々な専門部署や専門サービスがある→相続・事業承継対策・補助金申請サポート・税務調査・経理コンサルティング・経営計画策定・経営改善支援・資金調達支援・M&A・賃貸不動産経営・不動産)提案を促す仕組みやツール・ノウハウがあるのでお客様への提案力も身に付きます。

キャリアパスや企業規模に関しては成長中であり、今後役職者・役員・拠点長などになるチャンスが大いにあります。そのため、大きくキャリアアップを目指している方には挑戦の環境があります。

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