PROFILE
代表者：大辻 正樹
創立年月：1972年
従業員数：67人
本社所在地：滋賀県彦根市平田町410-6
主な拠点所在地：滋賀
HP：http://www.ootuji.com
- 一人一人の考えやライフスタイルに合わせた働きやすさを追及
- 深くて濃い経験で人間的に大きく成長できる
- ”経歴“よりもユニークな”経験”を重要視
自由裁量制で業務の調整が可能な事務所
自利利他の心で顧客の「成長・変化」を促すために出来ること全てを提供する。この考えで日々業務を行うのは滋賀県で40年以上の歴史を持つ「大辻税理士法人(本来は点一つの「辻」が正規表現)」だ。大辻代表は常に変化を前向きに捉え、次の時代に向けた組織のあり方を模索し続けている。業務内容は財務会計サービスの他にも相続対策支援、コンサルティングなど幅広い業務を行っている。中でも事業再生に注力しており、高額な費用を設定してビジネス化するのではなく、経済的に苦しんでいる顧客に対して本来業務としてサービスを提供していく。経営コンサルティングとして色々な企業に関わるのは、お金には代え難い経験であると大辻代表は語る。幅広い業界の経営に携わることで深くて濃い経験ができ、人間的に大きく成長できるという。また、業務に必要な知識はweb研修や社内研修などで身につけることができるので安心だ。
同社は令和5年10月16日よりフレックス制を開始しており、働き方を自由に決められる環境が作られている。10年ほど前までは、遅くまでの残業が常態化していた。分業と合理化により改善を進め、勤務間インターバル制度を導入し長時間勤務を抑制。「この業界で働いている人はもう、クタクタに疲れている」と大辻代表は語る。過去にこの業界の長時間に及ぶ勤務環境で疲弊してきた人が、経験を活かして長く働ける環境を作る。そのために「自由裁量制」が必要だと考えている。若手の意見を積極的に吸い上げて、週休3日制も許可するなど、新しい時代に対応し「個人に合わせた長く働ける環境」を追求していく。今の労働環境はかなり改善しているが、現状に満足せず、より一層、働き方を自由にする取り組みをどんどんチャレンジして行く方針だ。仕事のやりがいと職場の働きやすさの両立が可能なので、理想のワークライフバランスを実現できるだろう。
大辻代表は、これまでに「悔しい」思いをした人にこそ応募をしてほしいと語る。悔しい思いをしてきた方にスポットライトを当て、明るく成長をさせてあげたいという願いがある。個性豊かな中小企業の社長に対応できる組織を作りたいと言う思いから、同社にはユニークな経歴を持つ方が多い。ITや金融、タクシードライバーからパチンコ店の店員など、スタッフの経歴は多岐にわたる。業務を通して成長し、自分の世界から一歩進みたいと考える方にはベストな選択となるのではないだろうか。
Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は？
お客様と真の信頼関係を築き、他の仕事では絶対得ることの出来ない、一生お付き合いできる方々に出会い、共に考え、共に悩み、そして共に歩む、それが弊社の考える会計事務所の仕事です。だからこそ我々が考える必要な人材は下記の通りです。
○スキルや知識、資格取得のために常に向上心をお持ちの方。
○コミュニケーション能力の高い方。成長意欲が高い方。
○会計事務所の仕事は専門サービス業であることを理解している方。
○仕事に責任を持って取り組める方。プラス思考で様々な提案ができる方。
○お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方。一緒に盛り立ててくれる方。
○与えられた業務は責任を持って行える方。
○ＡＩなどの導入に対応できるＩＴリテラシーの高い方
○生産性を意識し、常に業務効率化に向けた改善提案ができる方
○お客様の経営方針や業務内容を理解・共有しながら、経営課題の解決に向けてお客様と一緒に考えることができる人。
Q.貴所が「人材力」を高めるため取り組んでいることは？
育成については、1～2年間は業務の基礎を習得していただきます。その後に専門特化を希望される場合には、具体的な特化業務としている分野をお伝えし、専門性を伸ばせる育成プランをともに構築していく準備をしております。 部課内の関係性に限らず研究会、委員会等の部課を横断したチームを複数設けており、そのチームに所属する事で幅広い交流や専門知識を深められます。
自らの知識向上・資格取得の為、業務時間外であれば事務所内の貸し出しはもちろん、幅広い専門書籍・税務に関する有料サイトの登録を活用し、自己研鑚として利用してもらえる環境を整えております。
資産税・医療介護・建設業・Ｍ＆Ａ・人事労務と各分野に専門特化した部署・人材がそろっているため、入社後に興味を持って取り組みたいと考える分野が伸ばせるような適正配置を心掛けています。 学んだ知識と実務とは異なることが往々にしてありますので、当初は先輩社員に同行しながら業務やお客様対応を学び、知識と実務の違いを実感してもらい、その中で少しずつ知識をお客様へアウトプットしてもらいます。最初はうまく伝えられないことも多くありますが、先輩社員がフォローしますので気負いすぎることもありません。 実践の中で小さな成功体験を積み上げていくことで、自身の成長を実感してもらえるように心がけています。ミスがあったり、うまくいかないことがあったときは、その結果ではなく過程を一緒に検証し、次にどうすればうまく行くかということを一緒に考え、次の成功へつなげていきます。
弊社には短時間勤務正社員も在籍しておりますが、従業員のライフスタイルの変化に合わせた働き方が選択できるよう取り組んでおり、様々な制度導入に向けて現在も検討しています。
この他にも以下のような多数の研修を用意しています。
○web研修：月次監査、決算申告、最低限抑えておかなければならない税務・労務・建設業等のサブスクリプションの動画研修を自由に閲覧することができます。 動画は新入社員向けの基礎的な内容で10分前後で要点解説されたものから法改正や各種業務に専門特化した内容まで充実しており、いつでも知識を習得・深化させることができます。
○巡回監査職員研修：税法、経理指導等、巡回監査を実施する上で必要な知識を身につけていただくため、巡回監査職員研修を行っております。
○弊社主催社外向けセミナー：業種別に専門特化した弊社スタッフが、外部向けセミナーを開催致しており、従業員も参加可能です。
○積極的な社外研修：極論、税理士事務所の業務に関係の無い研修であっても、関与先様のためになるなら、国内・国外問わずどんな研修の受講申し込みも可能です。
○自立を促す社内研修：職員の熟練度に合わせたシステム研修や、税務研修を行うことで、情報交換・業務効率化を意識すると共に、部課の垣根を超えた横のつながり、協調性も養ってもらうことが可能です。
○税理士の資格取得を目指す従業員に対して、試験前は長期の休暇取得を推奨して試験に専念してもらったり、大学院に通う従業員に対しては、業務の負荷が集中しすぎないよう周りでサポートを行うなど、事務所全体で応援しています。
Q.ズバリ、貴所で働くことで得られるメリットは何ですか？
弊社は、各種財務会計サービスや相続税対策に留まらず 総合事務所であるため建設業、医療、介護、公益法人、社会福祉法人、M&A等々・・ 幅広いサポートを提供している税理士法人であり、 興味のある分野の専門的な知識を習得することができます。 また、顧問先企業様、在籍する職員数は滋賀県内ではトップクラスで、 税理士法人の他、社労士法人・行政書士事務所・不動産仲介やM&A等のコンサルティング会社を併設していますので、税務業務以外のノウハウの習得が可能です。 故に、働く中で専門的かつ幅広い知識を得られることがメリットであると考えます。
ＡＩ、ＤＸの浸透により仕事がなくなるかもしれないと言われてる業界のなかで、単なる記帳代行や会計・税務処理ではなく、お客様に寄り添いながら経営課題の解決に向けて一緒に取り組むというこれからの会計事務所としての在り方を共に模索し、共有することができます。