税理士法人山田&パートナーズ

理想の自分に最速で近づける。教育制度と幅広い業務が人を成長させる総合型ファーム

税理士法人山田&パートナーズは「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」の3つを基本理念に置いている総合型ファームだ。中でも「健全な価値観」という考えは従業員にも深く浸透しており、課題解決のための手段が顧客や社会にとって健全といえるのかを考えてから判断するケースもある。3つの基本理念を体現するために大事にしているのが「人間力」だ。

「顧客から信頼されるためには専門家である前に、良い人間であることが必要です」と三宅代表が語るように、良い人間であるための考え方や行動指針をまとめた「心と行動の規範」「心と行動の基軸」がある。これは文書とQ&Aにて約100ページの冊子にまとめており、社員が日常の業務を遂行する中で、迷いが生じたときには「心と行動の規範」に立ち返って判断することを目的としている。これらを朝礼や部門の MTG、研修などで使用して、人間力を高めるような育成に取り組んでおり、顧客との信頼構築に努めている。

人間力の他にも専門力を高めるための教育制度も充実している。従業員の目指すキャリアに合わせ、10年かけて育成していく研修制度。法人税法、相続税法、所得税法、消費税法など実務に関して幅広く学べるほか、Excelを効率よく使いこなすための「Excel研修」やメーラーの使い方やスケジュール管理の方法を学ぶ「PC研修」なども用意。

このほか、グローバル人材を育成するための「海外語学研修」「任期付き海外赴任制度」「海外交流制度」がある。それぞれが思い浮かべるキャリアに向かって実力をつける手段が用意されているので、自分の理想まで最速で到達することが可能だ。また、資格取得のためのサポートも充実しており、試験休暇で3週間の有給休暇を取得できるなど、受験者を思いやる社風だ。

自分の理想を叶えたい人はもちろんのこと、まだ「なりたい自分」が見つかってない人も山田&パートナーズなら理想が見つかるはずだ。国内外の法人・個人を問わず、幅広く質の高いサービスを提供し、人間力も専門力も身につく環境は、自分の理想像に成長するには最適な環境だ。

Q.貴所、および会計業界全体が、これから必要とする人材は？

変化に対応できる人です。会計業界も、これまでのような会計ソフトへの入力業務などは、機械に任せられるようになり、取り巻く環境は、日々変わっています。今後、ChatGPT のような生成系 AI の発展も、今後の会計業界に影響を与えるかもしれません。

また、2023年10月からインボイス制度が導入されましたが、インボイス制度に限らず、税制は毎年改正され、常に最新の情報をインプットしなければ、ついていけなくなってしまいます。世の中の状況や税制など、常に変化し続けていますので、そのような変化を楽しんで対応できる人材が必要とされると考えています。

「人間力」を高めることに力を入れています。専門家である前に、良い人間であることが重要であり、良い人間であることがお客様からの信頼につながります。良い人間であるための考え方や行動指針をまとめた「心と行動の規範」「心と行動の基軸」というものがあります。これらを朝礼や部門のミーティング、研修などで読み合わせなどをして、人間力を高めるような育成に取り組んでいます。

また、研修制度は、税務の研修のほか、新人にはマナー研修、新人研修をはじめ、まずは業務の基礎となる知識を学び、マネージャーには管理職としてのマネジメント能力を養うなど、それぞれのキャリアに応じた研修を設定しています。受験生をサポートする制度としては、勤務時間帯の調整制度、試験休暇や自習スペースの解放などをしており、新たに週休３日制度、大学院学費貸付制度も始めました。

業務の幅が広く、様々な経験をすることができます。個人から法人まで、様々な業務を行う中で自分の得意分野を見つけることができます。

社内では、積極的にチャレンジする人が活躍しています。例えば、税務の業務でも相続税、法人税、所得税、様々な税金の業務がありますし、通常業務以外にも、金融機関への出向や執筆、セミナーの講師、海外での勤務など、様々な業務があります。本人が望むのであれば、活躍できるフィールドはたくさんあります。これらを自分の成⻑の好機と捉えられるなら大きなメリットだと思います。