コロナ禍のリモートワーク普及に合わせてフリーアドレス制導入が進んだものの、オフィス回帰による出社率や座席占有率が高まり、「出社したのに席が足りない」「席取り合戦になってしまっている」という新たな課題が生まれています。
フリーアドレス制導入の背景として多く掲げられる、コミュニケーション活性化や業務効率化・生産性向上、従業員エンゲージメント改善の観点を含め、働き方や働く場のデザインやフリーアドレス制の成功ポイントを中心にご紹介します。