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カテゴリ:総務

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総務

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休職している社員の借り上げ社宅費用

弊社では借り上げ社宅制度があるのですが、家賃の2割を社員負担、のこりを会社負担として…

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2017/09/22
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振替休日と代休の違い

振替休日と代休はどう違うのですか?なお弊社では振替取得が原則です。

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2017/09/22
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従業員の納得感も意識した、みなし残業時間の設定方法

裁量労働制を導入予定なのですが、みなし時間をどのように設定すると従業員に納得頂けるで…

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2017/09/22
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業者の分の健康診断を会社が負担する場合

イベントで外注した業者のスタッフの方々に健康診断を受けていくことになりましたが、費用…

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2017/09/20
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中途入社の方の前職の健康診断票は有効か?

中途入社が決まった方に求める提出書類のひとつに、健康診断票を入れたところ「前職で発行…

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2017/09/19
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上限を超えた宿泊費の一部を従業員に負担させることに関して問題はありませんか?

2点ほどお伺いです。
当社の出張規定では、東京・名古屋・大阪・福岡での…

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2017/09/19
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入退室データの社外持ち出し

弊社では社員ごとの入退室データとPCログを取り総務(労務)・経理と事業部長には閲覧可…

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2017/09/16
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裁量労働制を導入した場合の有給休暇の管理

裁量労働制を導入予定なのですが、有休休暇(1日、半日)はどのように管理すれば良いので…

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2017/09/15
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中途社員の算定基礎届の提出

5月末で前職を退職し、6月1日から弊社に入社した者がいます。この場合、4~6月の算定…

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2017/09/14
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社員が出勤途中に転んで骨折しました。会社として労災手続きはどのようにすればよいでしょうか?

社員が出勤途中に、階段で転んで骨折しました。
出勤途中でどこも寄り道を…

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2017/09/14
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労働者派遣法における3年ルールについて

平成27年に改正された労働者派遣法における3年ルールについて、
配属部…

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2017/09/13
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出張の際、航空機の遅延保証金の仕訳は?

出張の際に利用した航空機が遅延した際に、航空会社から補償金を3000円受け取ったそう…

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2017/09/12
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都合により遠方から通勤することになった社員の交通費について

弊社の信用できる経理社員がご家庭の事情で東京へ転居することになりました。弊社の本社は…

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2017/09/11
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健康診断を受けさせる対象範囲

当社は10名ほどの小さい会社です。役員数名(常勤、正社員です)と、パート(就業期間の…

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2017/09/11
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休養室の設置義務について

労働安全衛生規則で、【50人以上または、女性30人以上のの事業場であれば、休養室を設…

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2017/09/11
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遅刻3回でトイレ掃除という社内ルールは法的に問題ないか?

弊社のルールでは、3回遅刻すると1週間トイレ掃除という独自ルールがあります。

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2017/09/08
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出張中の慶弔事由による帰宅交通費は会社から支給すべきか?

出張が2週間ほどかかる従業員がおり、その間慶弔ごとがあり一時帰宅したそうなのですがそ…

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2017/09/08
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妊娠してつわりがひどい方の傷病手当申請

つわりがひどく有休を使う方がいらっしゃいます。とはいえ有休の日数も限られているので、…

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2017/09/06
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社用車のガソリン代の仕訳

社用車のガソリン代を現在旅費交通費としているのですが、燃料費とか車両費とか会社によっ…

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2017/09/05
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新しく休暇制度を設ける場合の届出について

福利厚生として、有給休暇とは別途、特別休暇(誕生日休暇や、リフレッシュ休暇など)を導…

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2017/09/04
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