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【経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人対象】1分で市場価値がわかる!「年収診断」

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裁量労働制を導入した際の勤怠管理方法について

現在、当社では裁量労働制を導入しようと考えています。 裁量労働制の導入後は勤怠管理…

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2018/02/16
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平成30年から改定される配偶者控除について教えてください。

平成30年分の年末調整から給与所得者の扶養控除等(異動)申告書等の様式が変更されるこ…

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2018/02/14
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事務用機器(複合機、オフィス電話&PBX等)をリースする場合のメリット・デメリット

複合機や内線電話のPBXなど、数十万~数百万円ほどの事務用機器の導入を、購入にするか…

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2018/02/05
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採用後に経歴詐称が発覚した場合、解雇することは可能ですか?

中途採用をした社員に経歴詐称が見つかり、懲戒解雇をしたいと考えています。ただ懲戒処分…

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2018/02/05
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改正育児介護休業法の育児休業の2歳までの延長について

改正育児介護休業法では、育児休業は2歳までの延長が可能となったようですが(厚生労働省…

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2018/02/05
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キーワード一覧

質問する

閲覧数ランキング

  1. 従業員の弔慰見舞金に関する規程について

    これまで弔慰金に関する規程があいまいだったので、監査役から特に死亡した対象について明確化するよう指示がありました。 いろいろなサイトなどで調べて、対象は本人含め二親等まで「本人」「配偶者」「子」「実父母」とするのが良さそうかと思いましたが、この辺りは何を基準に決めるのが良いのでしょうか?

  2. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

  3. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  4. 退職者に渡す源泉徴収票

    先月退職した人がいて源泉徴収票を作成したのですが、退職者にお渡しするのは給与所得の源泉徴収票(受給者交付用)のみで良いのでしょうか。 他に市区町村提出用、給与支払報告書(個人別明細書)、給与所得の源泉徴収票(税務署提出帳)がありますが、合わせてお渡しした方がいいものはありますか? また、会社印は押した方が良いのでしょうか。 大変困っています。 ご教示お願いいたします。

  5. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

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  1. 費用計上の可否

    法人です。半年にわたるイベントの協賛金を払うことになりました。イベントの期間は決算期をまたいでいますが、全額今期費用としたいです。 1、今期費用にできますか? 2、条件付きなら今期費用にできますか?(不返還条項があれば良いなど)。またその根拠(条文等)を知りたいです。 3、今期費用が不可能な場合も、その根拠(条文等)を知りたいです。 いずれも、会計及び税務両方の観点からご教示ください。 よろしくお願いします。

  2. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

  3. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

  4. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  5. 文章保管期限について

    当社は社内の文書管理規程で契約書類等は5年間保管し、その後破棄する旨規定しております。 しかし、保管期間経過したときでも、取引先によっては、契約内容を変更したりする場合がございます。 こうした場合を想定すると、結果的に5年以上契約書を保管しなければならないと思うのですが、他社様では、どの様に文書を管理運用されているのでしょうか。 ご教示願います。

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