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15分でわかる「雇用契約」電子化のススメ

GMOグローバルサイン株式会社

雇用契約はどの企業でも扱う契約文書のひとつですが、従業員数や複数の雇用形態がある場合など、労力と時間がかかる業務になっていないでしょうか。電子化することでどのようなメリットがあるのか、実際の導入事例と併せてご紹介します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・入退社が重なる時期は雇用契約に関する業務に追われて残業になっている ・雇用形態ごとに契約文書が違っていて、更新時期もまちまちなので管理に苦労している・直接ではなく、支社や支店などを経由しての雇用契約があるため進行管理が煩雑  ＜視聴して得られること＞  <o:p></o:p>・電子契約の主なメリット ・雇用契約で活用できる電子契約の機能・他社はどのような運用をしているか ＜講師＞<o:p></o:p>GMOグローバルサイン株式会社　営業本部 木下 氏<o:p></o:p>

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【産業医選任を任されている人必見！】従業員が50名を超えた場合の「法令義務」ちゃんと対応していますか？

株式会社エス・エム・エス

<h3>【産業医選任を検討されている方必見！】</h3><div>従業員様が50名を超えた場合に発生する産業保健まわりでの法的義務について解説いたします。</div><div>既に、ほとんどの内容をご存知な方もいらっしゃるかとは思いますが、そういった方も改めておさらいしていただける内容です。</div><div> </div><div>具体的には、</div><div>衛生委員会ってなに？衛生管理者って誰がやるの？職場巡視って？</div><div>人事労務ご担当者様が対応しなくてはいけない範囲を網羅してご説明いたします。</div><div> </div><div>ぜひこの機会にご視聴ください！</div><div> </div><div>※注意</div><div>動画内でのQAについては説明会開催時のもののため本動画視聴では対応しておりません。予めご了承ください。</div><div> </div><div> </div><div> </div><h3>【こんな方におすすめ】</h3><div>・労基署から指摘が入り、産業医選任を検討されている人事労務ご担当者様</div><div>・もうじき従業員が50名を超えそうな企業様の人事労務ご担当者様</div><div> </div><div> </div><div> </div><h3>【視聴して得られること】</h3><div>・労働安全衛生法で定められた産業医選任に関わる法令義務について</div><div>・衛生委員会など産業保健での社内での必要な対応について</div><div> </div><div> </div><div> </div><h3>【講師】</h3><div> 株式会社エス・エム・エス</div><div> リモート産業医営業担当小寺</div>

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地方からの入居も安心！住居手配を効率化するヒント

株式会社共立メンテナンス

【ウェビナー内容】 住居手配には、住まい探しから契約手続きや請求関係などあらゆる業務があり、年度末の時期は、一段と慌ただしくなりよりいっそう業務負担が大きくなります。入社や人事異動のたびに発生する業務でもあり、社員の住まい手配をしているご担当者にとっては、業務の効率化を図りたい方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、住居手配のあるべき姿を解説し、煩雑な住居手配を効率化するドーミーについてご紹介いたします。今後の住居手配に関する課題に関しての改善のヒントになれば幸いです。 【こんな方におすすめ】・社員の住まい手配をしている方・社宅管理業務の負担を軽減させたい方・社員住居について課題をお持ちの方・福利厚生を充実させたい方 【視聴して得られること】・人事機動力を高める住居手配あるべき姿について・理想の住居手配を実現することで得られるメリット・煩雑な住居手配を効率化するドーミーのサービス 【講師・登壇者情報】井上由大株式会社共立メンテナンスレジデンス市場開発部<div> </div>

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若手社員の定着を実現！～リテンションマネジメントとして有効な「1室単位の社員寮サービス」とは

株式会社共立メンテナンス

【ウェビナー内容】労働人口減少が進む昨今、人材の定着は企業の成長において欠かすことができない人事課題です。「リテンションマネジメント」の考え方も普及しており、特に新入社員の定着の重要度は年々高まってきております。本セミナーでは、「入社後の活躍・定着」に関してサポートできる「1室単位の社員寮サービス」をご紹介いたします。社員の生活をサポートする福利厚生の1つとして「社員寮」が挙げられますが、1棟丸ごと準備しなければいけないと思っていませんか？ぜひご参加下さい！ 【こんな方におすすめ】・人材定着を推し進めていきたい方・若手社員のワークライフバランスを整えたい方・部署や年次を横断した交流を進めていきたい方・福利厚生を充実させたい方 【視聴して得られること】・リテンションマネジメントの重要性について・リテンションマネジメントと社員寮のつながりについて・社員寮を利用した他社事例について・社員寮「ドーミー」のご紹介 【講師・登壇者情報】井上由大株式会社共立メンテナンスレジデンス市場開発部<div> </div>

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