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これからの社員教育は
「ブレンディッドラーニング」が主流に?!
研修の工数を削減する事例もご紹介

株式会社manebi
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山下 俊平

株式会社manebi / インサイドセールス

コロナ禍で研修のオンライン化はしたものの思ったような研修効果が得られずこれからどうすればよいか迷っている企業も多い中、オンライン・オフライン・集合型・個別型などを ハイブリッドに組み合わせた「ブレンディッドラーニング」に注目が集まっています。
本講演では、リモート時代の社員教育の目的を今一度皆さんと一緒に考え、多くの企業様の課題となっている人手不足の解決策となるブレンディッドラーニングによる工数削減について詳しく事例を交えて解説していきます。

こんな人におすすめ

  • 人事担当者の人手不足のため
    効率的に社員教育を進めたい方
  • ブレンディッドラーニングの
    有効的な活用を学びたい方
  • 社員教育の選択肢として
    eラーニングを検討している方
  • 社員教育全般を
    見直そうと考えている
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