



人事
従業員の定着とやる気につながる
「納得感を醸成する人事評価のしくみ」
02.15[木] 12:05 - 12:30
現在、人的資本経営の観点から「従業員の定着への取り組み」は「企業/組織の成長」へつながる大切な人材投資と考えられています。 評価業務は、人事制度の運用を支える重要な業務であり、従業員の成長を図るためにも企業にとって欠かせない仕組みになっています。
また、人材獲得競争の激化や働き方の多様化が進む中、評価業務における「納得感の醸成」は、社員のエンゲージメントにもダイレクトに影響し、これからの人事にとって不可欠な取り組みです。
そこで本セミナーでは人事評価における課題とその解決策を実践事例を踏まえてお伝えします。
こんな人におすすめ
- 社員の働きがいを高め、
従業員の定着を図りたい - 人事評価の制度と
運用の改善をしたい - 人事評価にまつわる
不公正感を払拭したい

伊藤 愛里 氏
株式会社SmartHR
ブランディング統括本部 オフラインマーケティング部
視聴特典
配信当日に視聴した方には以下の視聴特典がございます
セッションをご覧頂いた方に、「納得感のある人事評価制度を実現するために、
組織を成長させる15のキーワード」のホワイトペーパーを差し上げます。
人事セッション
人事
人的資本経営/従業員エンゲージメント/離職防止/人事管理 etc
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02.14[水]12:05-12:30
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02.14[水]12:35-13:00
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02.14[水]13:05-13:30
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02.15[木]12:05-12:30
従業員の定着とやる気につながる
「納得感を醸成する人事評価のしくみ」伊藤 愛里 氏
株式会社SmartHR / ブランディング統括本部 オフラインマーケティング部
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02.15[木]12:35-13:00
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02.16[金]12:35-13:00
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ココロオドルひとを増やす「採用〜オンボーディング施策」について橋屋 優理 氏
ウォンテッドリー株式会社 / Engagement事業部 事業部長
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