経理部門は会計への専門的な知識が必要であることや間接部門のため人手補充に消極的なこともあり、人手不足に陥りやすい部門かと思います。
加えて、昨今は労働人口の減少や大きな法改正等もあり、業務改革に向けた取り組み・組織づくりが急務です。
本セッションでは、弊社経理部長が自社での経験を元に改善に向けた組織づくりのポイントを解説いたします。