公開日 /-create_datetime-/

女性が男性を見る目は、時代とともに変化しているが、「これだけは絶対に嫌!」という、"最も許せない男性の嫌な部分"があるのをご存知だろうか。
セクハラ、パワハラ、スメハラ…といったさまざまなハラスメントも、女性が男性に抱く嫌悪感の要素だが、日本ブレーンキャピタル株式会社が運営する男の美を追求した「ザスコスメティック」が、「スメハラ」に関する意識調査を実施した結果、6割を超えて断トツの1位となったのは、「とても不潔」というものだった。
1位:とても不潔 60.5%
2位:性格が悪い 35.7%
3位:顔が悪い 2.2%
不潔に嫌悪感を抱く理由は、「臭そう」が58.9%でもっとも多く、次いで「だらしなさそう」が35.8%、「コミュニケーション能力が低そう」が2.9%と続き、不潔さは、人格にまで及ぶことも浮き彫りになっている。
では、女性が嫌う「最も不快なニオイ」とは、何か。ナンバー1は「汗やわきがなどの体臭」(56.1%)がもっとも多く、次いで「タバコ」(18.4%)、「加齢臭」(11.9%)と続いている。
女性は男性よりもニオイに敏感であると言われるが、オフィス内でのスメハラは、73.9%の女性が「仕事に支障をきたす」と回答している。
深刻なのは、「近寄りたくない」(72.2%)、「極力直接会話をしたくない」(17.0%)、「触れたくない、触れられたくない」(9.0%)と、直接のコミュニケーションを拒んでいることで、仕事へ相当な支障をきたしていることがわかる。
仕事への支障が明らかであるなら、管理部門としても放置しておくわけにもいかない。何らかの対応をしなければならないが、体臭については自分では気づかないことも多く、また、注意をするにしても、傷つけないように慎重さが求められるだけに、なかなか厄介な問題といえるのではないだろうか。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
オフィスステーション年末調整
金融業界・製造業界 アルムナイネットワーク事例集
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
又は・若しくはの違いとは?意味・使い分けと契約書での注意点を例文で解説
振替休日の月またぎ対応!給与計算ミスを防ぐための必須知識
2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下
介護休業制度とは?―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―
【役員の死亡退職金と税金】課税対象額のシミュレーションと「規程がない」時の対応策について解説!
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
会計システムのクラウド化が経営判断の適正化・スピード化を実現
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
弁護士業におけるスキャン代行活用事例
「インポスター症候群」を知り、人事の観点からできる対処法を学ぶ
過重労働の判断基準と健康リスクを徹底解説 ─ 厚労省ガイドラインで学ぶ企業の防止策
6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
契約書に訂正スペースがない場合はどうする?訂正印・覚書・再作成の実務対応を解説
介護短時間勤務制度とは?―制度の概要と制度設計に必要な視点を考える―
公開日 /-create_datetime-/