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労務はしばしば人事の裏方とイメージされがちですが、従業員が働きやすい労働環境を整備・管理する重要な職種です。そのため、労務担当者に求められる役割は多岐にわたり、特にその専門性が評価されることが期待されています。
20～30代若手の労務担当者にとって、自身の年収が適正かどうかを知ることは、労務としてのキャリア形成において切実な関心ごとと言えるでしょう。
ここでは、労務の年収事情に焦点を当て、他の管理部門との比較や社労士資格の利点、年収を上げるための転職ポイントなどをまとめました。
目次本記事の内容
- 労務の年収事情
- 他管理部門の年収と比較
- 社労士を取得すれば労務の年収は上がる？
- 労務で年収を上げるには転職がポイント！
- 人事労務の高年収求人事例
- 労務・社会保険労務士事務所の求人情報を確認したい方はコチラ
- まとめ
- PR：人事におすすめの転職エージェント
記事提供元
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