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経理人材を採用する場合の適正年収とは？スキルと年収の相関図！

公開日2024/11/27 更新日2024/11/27 ブックマーク数
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経理人材を採用する場合の適正年収とは

経理人材の採用において、求めるスキルに対する適正年収を把握することは採用成功への近道です。採用頻度は他職種に比べ高くないかもしれませんが、経理部門は企業運営の核です。転職市場の状況を踏まえた適正、且つ魅力のある給与設定が良い人材を引き寄せます。今回は経理の平均年収の他、地域や企業規模別の年収データを解説します。経験年数や職位、スキルに伴う年収の相関を示していますので、これから経理人材の採用をお考えの採用担当者の方は、是非お役立てください。

目次本記事の内容

  1. 経理職の転職市場動向
  2. 経理の平均年収は？
  3. 【独自調査】経理のスキルと年収の相関データ
  4. 経理職を採用するためのポイントとは
  5. 経理職を採用した成功事例／課題に合わせて柔軟に要件を見直そう
  6. まとめ
  7. PR：経理におすすめの転職エージェント
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