詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 経理人材を採用する場合の適正年収とは？スキルと年収の相関図！

経理人材を採用する場合の適正年収とは？スキルと年収の相関図！

公開日2024/11/27 更新日2024/11/27 ブックマーク数
1

経理人材を採用する場合の適正年収とは

経理人材の採用において、求めるスキルに対する適正年収を把握することは採用成功への近道です。採用頻度は他職種に比べ高くないかもしれませんが、経理部門は企業運営の核です。転職市場の状況を踏まえた適正、且つ魅力のある給与設定が良い人材を引き寄せます。今回は経理の平均年収の他、地域や企業規模別の年収データを解説します。経験年数や職位、スキルに伴う年収の相関を示していますので、これから経理人材の採用をお考えの採用担当者の方は、是非お役立てください。

目次本記事の内容

  1. 経理職の転職市場動向
  2. 経理の平均年収は？
  3. 【独自調査】経理のスキルと年収の相関データ
  4. 経理職を採用するためのポイントとは
  5. 経理職を採用した成功事例／課題に合わせて柔軟に要件を見直そう
  6. まとめ
  7. PR：経理におすすめの転職エージェント
続きはこちら

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。 経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。 転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。 東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

MS Agentに無料会員登録

求人を確認する

MS Agentのオススメ記事

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら