詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 人事（労務・制度）の採用戦略：スキルと年収の理解から成功事例まで

人事（労務・制度）の採用戦略：スキルと年収の理解から成功事例まで

公開日2024/11/30 更新日2024/11/29 ブックマーク数
1

人事（労務・制度）の採用戦略

はじめに：労務・制度人材採用の必要性

人事の中でも、労務や人事制度経験のある人材の採用は、企業のコンプライアンス遵守と効率的な人事管理を実現する上で欠かせない要素です。給与計算、社会保険の手続き、労働法の適用など、専門的な知識とスキルを必要とするこれらの業務は、企業の運営や組織ガバナンスを安定させ、従業員の満足度を高めるためにも非常に重要です。適切な労務・制度人材を採用することで、企業は法的リスクを抑制し、労働環境の最適化を図ることができます。
本記事では、労務・制度人材を見極め、採用するためのアプローチをスキルや年収、採用成功事例を踏まえて詳しく解説していきます。

目次本記事の内容

  1. はじめに：労務・制度人材採用の必要性
  2. 労務・制人材に求められるスキルとはト
  3. 労務・制度人材の年収とスキルの関係について
  4. 労務・制度人材を採用するための戦略とプロセス
  5. 採用成功事例の紹介【人事／労務・制度】
  6. 労務・制度人材を採用する際に陥りやすい課題と解決策
  7. まとめ
  8. PR：人事におすすめの転職エージェント
続きはこちら

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。 経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。 転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。 東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

MS Agentに無料会員登録

求人を確認する

MS Agentのオススメ記事

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら