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この法改正は、建設業の担い手確保を目的として、労働者の処遇改善、働き方改革、生産性向上を促進するものです。
主な内容として、労働者の賃金引上げ、資材高騰に伴う労務費へのしわ寄せ防止、労働時間の適正化、現場管理の効率化などが含まれます。これにより、建設業界全体の労働環境改善と生産性向上が期待されています。
この改正には、
という背景があります。
建設業の担い手確保や処遇改善、働き方改革を推進し、「新4K(給与・休暇・希望・かっこいい)」の実現を目指すものとなっています。
参考サイト:国土交通省|持続可能な建設業の実現のため、建設業法等改正法の一部を施行します
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