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「“良い製品を提供すること”に強いこだわりを持っています」管理部門大賞2025 人事部門を受賞の株式会社エフアンドエムにインタビュー

公開日2025/02/28 更新日2025/03/05 ブックマーク数

人事

管理部門大賞2025』の「人事部門」第1位株式会社エフアンドエム様

Manegyが実施した全国の管理部門で働く人が本当に使ってよかったサービス・システムを決める『管理部門大賞2025』で、バックオフィス業務を効率化するクラウドシステム「オフィスステーション」を提供している株式会社エフアンドエムが「人事部門」にて第1位を獲得しました。

そこで今回Manegy編集部は、同社のオフィスステーション事業本部本部長森中健斗氏にお話を伺いました。

『管理部門大賞2025』の「人事部門」において第1位に選出された率直な感想や、オフィスステーションをどんな想いで開発・提供されているのかなどを伺いましたので、ぜひご一読ください。

▼管理部門大賞とは

Manegy編集部：
管理部門大賞「人事部門」にて、大賞を受賞されたことについて率直なご感想を教えてください。

森中氏：
このたびはこのような名誉ある賞をいただき、本当に嬉しく思います、ありがとうございます。常にお客様の声を製品開発に取り入れ続けてきた私たちの努力が認められたことを、大変誇りに思います。
当社はHR領域でビジネスを展開しており、オフィスステーションも人事・総務部門の方々に向けて、日々試行錯誤を重ねながら開発してきた製品ですので、HR領域で活躍されている皆様にご評価いただいたことが非常に嬉しいです。

Manegy編集部：
貴社サービスの特長・強み、コンセプト、競合との差別化について、改めて教えてください。

森中氏：
当社は企業哲学として、「サービスの水道哲学」を掲げています。これは、松下幸之助氏が提唱した「水道哲学」を基にしており、良い製品やサービスを水道の蛇口をひねるように、誰もが手軽に利用できる状態を目指しています。
当社ではこれをクラウドサービス（SaaS）の開発・提供に反映させています。

具体的には、他社製品の多くが一括パッケージ販売を採用している中、当社では企業様ごとの業務に合わせて必要な機能だけを導入できる「アラカルト販売」を特長としています。これにより、お客様は不要な機能にコストをかけることなく、必要な部分のみを低価格で利用できます。この柔軟性が、競合他社との大きな差別化ポイントとなっています。

「安かろう悪かろう」ではなく、あくまで「良い製品を提供すること」に強いこだわりを持っているため、製品開発の段階で、社会保険労務士などの専門家に監修していただいています。また、お客様からの声をより多く収集した社員を評価するといった取組みで、日常的に多くのご意見を収集し、改善点を開発に反映する体制を整えることで、常に使いやすさを追求しています。

このように、当社のサービスは、お客様に「変化をもたらす」ことを信念として開発を続けて参りましたので、今回の受賞もその結果として大変光栄に感じております。

森中様

Manegy編集部：
貴社サービスが今後目指すところを教えてください。

森中氏：
人事・総務部門の方々のお仕事も多岐に渡っているため、現在、当社の製品シリーズでご支援できている範囲はまだ一部に過ぎないという認識があります。今後はより多くの人事・総務部門の方々をご支援できるサービスにしていくことを目指していきます。

お蔭さまで使いやすさについてご好評をいただいており、お客様からは、「より広い業務範囲でサービスを利用したい」とご要望をいただいております。
直近ですと、2025年4月にタレントマネジメント領域にサービスを広げ、ラインナップが増える予定です。その後も、お客様からのご要望が多く、大きな変化をもたらせる範囲からサービスを展開していこうと思っています。

Manegy編集部：
このインタビューをご覧になる管理部門で働く方々へのメッセージなどがあればぜひお聞かせください。

森中氏：
日頃からオフィスステーションをご活用いただき、誠にありがとうございます。このたびは、改めてこのような賞をいただけたことを心から嬉しく思っております。今後とも、オフィスステーションは、お客様に寄り添って、人事・総務部門の皆様のお仕事に変化をもたらす、そのような製品を目指していきます。

お客様からのたくさんのご意見やアドバイスに対して、真摯に向き合い、喜んでいただけるような製品開発を進めてまいりますので、今後ともオフィステーションにご期待いただければと思います。よろしくお願いいたします。

サービス紹介

「オフィスステーション」は、株式会社エフアンドエムが提供するクラウド型バックオフィス支援サービスです。
人事・労務・給与・マイナンバー管理などの業務を効率化し、担当者の作業負担を軽減します。
給与計算、社会保険手続き、年末調整をシステム化し、業務スピードの向上と法改正への迅速な対応が可能です。
クラウドで情報を一元管理し、情報漏洩リスクを低減することで、安全な運用を実現します。

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