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【2025年度新入社員調査】「この会社で頑張ろう！」99.3%　入社に向けた期待 1位「学びと成長」

公開日2025/04/09 更新日2025/04/08 ブックマーク数

人事

入社を迎えた心境

入社直前意識調査（入社の心境編）

累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創りⓇ」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所Ⓡは、2025年1月21日～3月7日の期間で、2025年に企業へ入社する新入社員に対し、入社直前意識調査を行いました。本リリースでは、「入社を迎えた心境」について調査・分析した結果を公表いたします。

背景

近年の深刻な人手不足の慢性化により、若手人材を確保する難易度はますます高まっています。超売り手市場といわれる時代に入社する2025年の新入社員は、貴重な若手人材として活躍が期待されています。

前回の調査*では、2025年入社の新入社員の理想を調査し、社会人像では「助ける人」、職場文化では「チームワークがある文化」がそれぞれ1位となりました。では、そのような理想を抱く新入社員は、どのような気持ちで入社を迎えたのでしょうか。本リリースでは、入社を迎えた気持ちについて実態を明らかにします。

理想の社会人像

*入社直前意識調査（理想の社会人編）　https://www.all-different.co.jp/app/uploads/all/news_20250401.pdf

調査結果の概要

●社会人になることへの気持ち「不安・心配」がトップで76.9%
●不安の内容「自分の能力で仕事についていけるか」が7割超
●新入社員の99%以上が「この会社で頑張ろう！」という気持ちがある
●入社に向けた期待1位は「色々なことを学び成長できる」と7割が回答
〈考察〉“成長意欲を伸ばす” 業務の入り口と出口のポイントとは

調査結果の詳細

1.社会人になることへの気持ち「不安・心配」がトップで76.9%

初めに、社会人になるにあたり、どのような気持ちが強いか質問しました。
結果、「不安・心配な気持ち」が76.9%でトップとなりました。次いで、「嬉しさ・楽しみな気持ち」が48.4%、「焦り・緊張」が47.3%という結果になりました。（図1）

2.不安の内容「自分の能力で仕事についていけるか」が7割超

入社を迎えた気持ちのトップが「不安・心配」という結果でしたが、実際にどのような不安を抱えているのでしょうか。
結果、......

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記事提供元

ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫してご支援しております。「CAPABILITY TRANSFORMATION PARTNER（ケイパビリティ・トランスフォーメーション・パートナー）」として、人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、お客様の組織開発・人材育成の課題解決に深く長く貢献してまいります。
ALL DIFFERENT株式会社公式サイト（https://www.all-different.co.jp/）