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この記事では「職場におけるカサンドラ症候群の影響」について解説していきます。後半部分では「上司が原因でカサンドラ症候群になってしまった時の対処法」について解説しておりますので、ぜひ最後までご覧ください。
カサンドラ症候群とは、パートナーや家族がアスペルガー症候群(ASD)を持つことで、コミュニケーションを取ることが難しくなり、その結果、身近な人が”不安”や”抑うつ”などの心身の不調を引き起こす状態です。特に、ASDの夫を支える妻がこの状態に陥りやすいとされています。
ASDの特性としては、共感力の低さや情緒的なサポートの不足が挙げられます。これにより、パートナーは孤立感や絶望感を強く感じることがあります。
なお、「カサンドラ症候群」という用語は心理学者によって提唱されましたが、正式な医学用語や診断名ではなく、精神疾患の国際的診断基準である「DSM-5」にも記載されていません。
そのため、周囲の理解を得ることが難しく、対処も困難な場合があります。しかし、諦める必要はありません。カサンドラ症候群への対処法として、カウンセリングを通じてストレスを軽減することが可能です。また、自助グループへの参加も有益です。同じ悩みを持つ人々と交流することにより、共感と支援を得ることができますので、根気強く取り組んでください。
カサンドラ症候群の影響は職場にも及びます。家庭でのストレスや孤立感は、仕事における集中力の低下を引き起こします。また、カサンドラ症候群の人々は情緒不安定になりやすいため、職場での人間関係にも悪影響を及ぼすことがあります。
特に、……
詳しくは、メンタルヘルスサービスを提供する「医療法人社団惟心会」による下記コラムをご覧ください。
記事提供元
【医療法人社団惟心会として】
医療法人社団惟心会は、元参議院事務局産業医が開設しました。東京都の月島と豊洲にて精神科・心療内科クリニックを運営しながら、うつ病リワークプログラムや産業医活動などメンタルヘルス支援にも注力しています。働く人のこころと体の健康を支える先進的な医療法人として、現代の多様な医療ニーズに対応しています。
【株式会社フェアワークとして】
株式会社フェアワークは、元参議院事務局産業医が設立。関連医療法人と連携しながら企業の健康経営を支援するヘルステック企業です。産業医派遣、ストレスチェック、従業員サーベイ、オンライン社内診療所の運営など、働く人の健康課題を見える化し、データとエビデンスに基づいた支援施策の実行をサポートしています。
【惟心会とフェアワークのグループとして】
メンタルヘルスサービスを担う医療法人社団惟心会と、企業向けの健康支援サービスを提供する株式会社フェアワークは、ともに元参議院事務局の産業医が設立しました。医療とヘルステックを融合したグループとして、働く人の心身の健康課題に総合的にアプローチしています。医療の専門性とデータ活用を強みに、企業の健康経営を支援しています。
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