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人事異動を機に退職は可能！退職の進め方や、面接で伝える退職理由の例文など

公開日2025/04/28 更新日2025/04/28 ブックマーク数
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人事異動を機に退職は可能

企業の一員として働いている以上、誰もが人事異動を避けることはできません。
しかし、これまで経験したことがない部署への異動や、地方への転勤を指示された場合、人事異動を拒否したいと考える人は少なくないでしょう。

人事異動を理由とした退職は認められるものの、退職後のことを考えて行動しなければ、次回の転職活動や面接で不利に働く可能性があります。

この記事では、人事異動を理由とした退職手続きの進め方や、面接時に困りがちな退職理由の伝え方について解説します。

目次本記事の内容

  1. 人事異動は原則拒否できない
  2. 拒否できる異動とは
  3. 「納得できない人事異動」を理由に退職することは可能
  4. 人事異動による退職の進め方
  5. 【例文】面接で退職理由を伝える時はどう説明したらいい？
  6. まとめ
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