新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 人事異動を機に退職は可能！退職の進め方や、面接で伝える退職理由の例文など

人事異動を機に退職は可能！退職の進め方や、面接で伝える退職理由の例文など

公開日2025/04/28 更新日2025/04/28 ブックマーク数
2

人事異動を機に退職は可能

企業の一員として働いている以上、誰もが人事異動を避けることはできません。
しかし、これまで経験したことがない部署への異動や、地方への転勤を指示された場合、人事異動を拒否したいと考える人は少なくないでしょう。

人事異動を理由とした退職は認められるものの、退職後のことを考えて行動しなければ、次回の転職活動や面接で不利に働く可能性があります。

この記事では、人事異動を理由とした退職手続きの進め方や、面接時に困りがちな退職理由の伝え方について解説します。

目次本記事の内容

  1. 人事異動は原則拒否できない
  2. 拒否できる異動とは
  3. 「納得できない人事異動」を理由に退職することは可能
  4. 人事異動による退職の進め方
  5. 【例文】面接で退職理由を伝える時はどう説明したらいい？
  6. まとめ
続きはこちら

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。 経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。 転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。 東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

MS Agentに無料会員登録

求人を確認する

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ