新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. IPO準備って、労務リスク対策だけで終わってない？企業価値100億円って目指せそう？

IPO準備って、労務リスク対策だけで終わってない？企業価値100億円って目指せそう？

公開日2025/06/04 更新日2025/06/03 ブックマーク数
3

IPO準備って、労務リスク対策だけで終わってない？それで企業価値100億円って目指せそう？

こんにちは、平康慶浩です。 今日は「IPO直前〜上場直後の企業が、実はスルーしがちな人事の話」をします。 で、結論から言うとですね、 “労務リスクだけ対応して満足してると、けっこう危ないよ”って話です。

目次本記事の内容

  1. IPOって、けっこう「労務の祭り」なんですよね
  2. 上場してから、「なんか人が辞める」が始まる
  3. 「即戦力を採る」だけじゃ、成長できない
  4. スキル階層で考えると、結構スッキリする
  5. 評価と報酬、「納得感」ってめちゃ大事
  6. ジョブ型＝昇給しない、って思ってない？
  7. 「うちの理念ってなんだっけ」問題
  8. 文化って、制度と行動でつくるもの
  9. まとめ：上場後は「守る人事」から「伸ばす人事」へ

IPOって、けっこう「労務の祭り」なんですよね

IPOを目指すと、急に人事部が慌ただしくなります。

・未払い残業、消せ！
・就業規則、整えろ！
・36協定、出せ！

みたいな感じで、労務整備のToDoがわんさか。
で、それをめっちゃがんばって、ようやく上場！

……ってなったとき、ちょっと油断しません？
「人事、仕事終わったわ〜」みたいな。
でも実はそこからが、ほんとうに大事な局面なんです。

上場してから、「なんか人が辞める」が始まる

続きはこちら


記事提供元



セレクションアンドバリエーション株式会社は、「人と組織の成長をあたりまえにする」を理念に掲げる人事・組織コンサルティングファームです。企業の人事戦略策定や制度設計、運用支援を通じて、上場企業から中小企業まで幅広く支援しています。ジョブ型雇用やMBO・OKR、スキルマトリクスなどの導入にも対応し、エビデンスに基づいた変革を推進しています。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ