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目次本記事の内容
- はじめに
- 良い経営者の選任が企業の未来を決める
- スタンダード市場の現状が示す課題と示唆
- ガバナンス強化の意義と広がり
- おわりに
はじめに
コーポレートガバナンスは、企業の持続可能な成長と透明性確保のための重要な枠組みであり、特に上場企業にとっては経営課題の中核を成しています。その本質は、企業の成長力と信頼性をいかに両立させるかにあり、その鍵を握るのが経営者の質の向上と適切な選任です。
本記事では、コーポレートガバナンスの要諦とその実効性を高める取り組みについて、当社公表のレポート内容（※1）を踏まえて解説します。
良い経営者の選任が企業の未来を決める
まず、コーポレートガバナンスの核心的な役割は、「良い経営者を育成し、選任すること」にあります。経営者の質は、企業の持続的成長を左右する最重要の要因であり、その意思決定の質が企業の命運を握っています。
企業の経営は、日々の意思決定の積み重ねであり、これが業績や企業文化に直接影響を与えます。そのため、経営者の質を高めることが、企業の活力や成長力を左右する最重要ポイントとなります。
ここでいう「良い経営者」とは、・・・
記事提供元
セレクションアンドバリエーション株式会社は、「人と組織の成長をあたりまえにする」を理念に掲げる人事・組織コンサルティングファームです。企業の人事戦略策定や制度設計、運用支援を通じて、上場企業から中小企業まで幅広く支援しています。ジョブ型雇用やMBO・OKR、スキルマトリクスなどの導入にも対応し、エビデンスに基づいた変革を推進しています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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