公開日 /-create_datetime-/
人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント
チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

従業員の離職防止やハラスメント防止の観点からも、職場におけるメンタルヘルス対策は、ますます重要性を帯びてきています。
今回ご紹介するメンタルヘルスチェックは、従業員の心やからだの健康状態を把握するものです。
企業としてメンタルヘルスチェックを導入することで、従業員のメンタルヘルス不調の予防や早期発見につながります。
それだけでなく、組織としてのストレス度を把握できるため、働きやすい職場環境を整えることにもつながり、ひいては企業の生産性向上に大きく寄与するでしょう。
この記事では、実施の主体となる人事労務担当者が押さえておくべきメンタルヘルスチェックについて詳しく解説します。
メンタルヘルスチェックとは、個人の心や体の健康状態を確認するための方法です。
決まった質問票を使用し、個人で回答する形式が主に知られていますが、そのほかにも専門家の面談によるもの、日々の記録による振り返りなどがあります。
メンタルヘルスチェックの目的は、ストレス状態、うつや不安などの心の不調、生活状況を把握し、適切なケアに役立てていくことです。
記事提供元

株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
会計システムのクラウド化が経営判断の適正化・スピード化を実現
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
上場企業の経理担当者が知っておくべきPMIの基礎知識
降格人事を「不当」とされないための基礎知識と実務ポイント
従業員満足度(ES)とは?向上させるための7つの方法
月次決算で経営判断をすばやく!利益を生む月次決算の取り入れ方
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
経理の予算管理とは?基本から予実管理・差異分析・ツール活用まで実務目線で解説
サポート終了前に読みたい会計システム見直しガイド
業務委託契約の基本がわかるハンドブック
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
組織における意思決定の種類とは? トップダウン・ボトムアップの活用法を解説!
又は・若しくはの違いとは?意味・使い分けと契約書での注意点を例文で解説
振替休日の月またぎ対応!給与計算ミスを防ぐための必須知識
2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下
介護休業制度とは?―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―
公開日 /-create_datetime-/