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中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件とは？未達の場合どうなるかも解説

公開日2025/06/30 更新日2025/06/27 ブックマーク数
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中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件とは？未達の場合どうなるかも解説

中小企業新事業進出補助金を申請するための要件はいくつかありますが、その中には賃上げに関する要件も含まれます。目標を達成できなかった場合、交付された補助金の返還を求められる可能性もあるため、慎重な事業計画が必要です。

本記事では、中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件と、未達の場合の返還義務について解説します。

目次本記事の内容

  1. 中小企業新事業進出補助金とは？
  2. 中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件
  3. 賃上げ要件
  4. 中小企業新事業進出補助金とは？
  5. 中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件
  6. 賃上げ要件
  7. まとめ

中小企業新事業進出補助金とは？

中小企業新事業進出補助金は、中小企業等が新たな事業を始める際に発生する経費等を支援する補助金です。令和7年（2025年）4月22日より、第1回目の公募が開始されました。

本補助金は、中小企業等が事業規模を拡大することにより生産性が向上し、賃上げにつなげていくことを目的としています。そのため、従業員の給与水準を上げる賃上げは、申請者が達成すべき要件として位置づけられています。

詳しい補助額やスケジュールについては、詳細を解説した以下の記事でご確認ください。

【関連記事】 ものづくり補助金2025年度は上限4000万円、最低賃金賃上げ特例で支援強化！

中小企業新事業進出補助金の賃上げに関する3つの要件

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