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企業にとって『健康経営』は取り組む価値があるのか?

公開日2025/08/08 更新日2025/08/07 ブックマーク数
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企業にとって『健康経営』は取り組む価値があるのか?

目次本記事の内容

  1. 健康経営とは?
  2. 企業が健康経営に取り組むメリットとは?
  3. 健康経営に取り組みメリットまとめ

健康経営とは?

経産省のWebページにおいては、「健康経営」とは、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」とされています。
敢えて柔らかい書き方をすると「従業員の健康管理を義務だからなんとなくやる」のではなく「経営戦略の一環として真剣に取り組む」という話になります。

筆者は2010年頃からしばらくの間、この健康経営の理論構築・普及に、ヘルスケア業界の一員として関わってきました。
当時想定していたよりも大分普及が進んだ一方で、一部の方からは「あれはちょっと怪しいですよね」という意見も度々頂きます。
確かに私自身も現在の健康経営の在り方には、いくつか違和感を覚える部分もあります。

そんな健康経営について、本稿ではまず、企業が健康経営に取り組む意味について、簡単に議論を整理したいと思います。

企業が健康経営に取り組むメリットとは?

企業が健康経営に取り組むメリットは何でしょうか。

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カオナビHRテクノロジー総研では、「HRテクノロジー」や「ピープルアナリティクス」など、組織・人事領域をテーマにした調査・研究・情報発信を行い、マネジメントの変革に貢献します。


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