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『ManegyランスタWEEK-2025 Summer-』がいよいよ8月21日(木)から開催されます!
ランスタWEEKでは、管理部門で働く皆さんがチェックしておくべきトレンドがたった25分で学べます。
前回のランスタ※での満足度は95%!
そんな大人気のオンラインイベント開催に向けて、全セッション情報をまとめました。
※2025年5月開催
ぜひこちらの記事で予習を行って、ランスタWEEKをフル活用してください!
<12:05-12:30>
人事・総務
人材戦略を加速させる「人材ポートフォリオ」と
タレントマネジメントシステムの活かし方
株式会社カオナビ 瀬沼 孝一 氏
経理 ★基調講演★
“測る”から“動かす”へ
ROIC経営管理の実践
日本アイ・ビー・エム株式会社 岩元 駿介 氏
<12:35-13:00>
人事・総務
フリーアドレス、うまくいく会社はたったの25%
失敗企業に共通する”盲点”
株式会社イトーキ 吉田 健一 氏
経理 ★視聴特典あり★
AIで変わる経費精算!
ムダや不正を未然に防ぎ、正確×スピーディな業務を実現する方法とは
株式会社ラクス 古沢 聡司 氏
<12:05-12:30>
人事・総務
抜本的見直しへ
「労働基準関係法制研究会報告書」にみる今後の労働基準法のポイント
株式会社EPコンサルティングサービス/社会保険労務士法人EOS/株式会社EPCS沖縄
松本 好人 氏
経理 ★視聴特典あり★
“人手不足”を“高生産性”に!
経理部門のコスト削減と実践的な業務効率化術をご紹介
株式会社ラクス 横田 恭佑 氏
<12:35-13:00>
人事・総務
メンタルヘルスケアから見直す健康経営
プレゼンティーズムを改善し、離職・休職を防ぐ職場づくりのいろは
株式会社Smart相談室 齋藤 邦康 氏
経理
請求書、経費精算、入金消込…
その業務、さらに効率化できます!
「正確性×迅速性」を加速させるバックオフィスDXの推進案
株式会社マネーフォワード 合江 篤 氏
<12:05-12:30>
人事・総務
システム導入後に後悔しない!
タレントマネジメント成功の秘訣
株式会社HRBrain 越前谷 哲 氏
経理 ★視聴特典あり★
インボイス・電帳法対応もラクに!
請求書の受領から処理・保存までを効率化する「楽楽請求」とは
株式会社ラクス 村松 康平 氏
<12:35-13:00>
人事・総務
激しさを増す気象災害にどう備える?
企業のBCPを進化させるリスク対策の新視点
株式会社ベルシステム24 森山 知洋 氏
経理 ★視聴特典あり★
入金消込担当者、必見!
月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決法
株式会社アール・アンド・エー・シー 鈴木 康士朗 氏
<12:05-12:30>
法務
リソース不足を解消・収益化を加速させる
『法務機能アウトソースサービス』の活用術
Authense法律事務所 西尾 公伸 氏
経理 ★視聴特典あり★
経理業務が劇的に変わる!
請求書受取から支払いまで“手間ゼロ”の新常識
株式会社NTTデータ 隅田 実里 氏
<12:35-13:00>
法務
法務は人から組織、そしてアウトソーシングへ。
リコージャパンの法務ソリューション
リコージャパン株式会社 山中 雄一朗 氏
経理
経理の現場課題に応える
課題別業務改革のヒント
Sansan株式会社 對馬 睦 氏
<12:05-12:30>
法務 ★基調講演★
進化するAIリーガルテックの
「信頼性」「倫理性」「実装」とは
一般社団法人 AIリーガルテック協会/GVA TECH株式会社 康 潤碩(カン ユンソ)氏
一般社団法人 AIリーガルテック協会/オープン株式会社 関根 一真 氏
情シス ★基調講演★
自動化で実現する情報漏洩防止の最適解
〜”人のバラバラ管理”からの脱却!〜
日本アイ・ビー・エム株式会社 目黒 悠介 氏
<12:35-13:00>
法務
知らなかった!では済まされない
激動のグローバル経営に求められる情報統治基盤
株式会社Glocalist 吉川 真実 氏
ランスタWEEK定番のお得なキャンペーンを今回も実施いたします!
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セッションを視聴後は、アンケート回答を忘れずに!
※ギフトカードプレゼントの対象アンケート回答時に限ります
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前回ご応募いただいた方はもちろん、まだ応募されていない方も、今回は資料請求して抽選会に参加してみてはいかがでしょうか?
開催日時
2025年8月21日(木)~8月27日(水) 各日12:00~
※1回25分のセッションを1日複数セッション行います。
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
開催方法
オンライン開催(パソコンやスマートフォンなどから参加可能)
参加費用
無料
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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