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社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果② ~周囲の人の顔と名前を覚えることで、仕事ができるようになる!?~

公開日2025/08/22 更新日2025/08/21 ブックマーク数
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社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果② ~周囲の人の顔と名前を覚えることで、仕事ができるようになる!?~

目次本記事の内容

  1. 調査サマリー
  2. 調査詳細

調査サマリー

顔と名前を「よく覚えている」人は・・・

  • 仕事ができる!
    業務目標を達成している人の割合が「あまり覚えていない」人より36.1%高い
  • 周囲の好感度がアップ!?
    挨拶される側の75.3%の人が、名前も一緒に呼んでもらうと嬉しいと感じる
  • 仕事だけでなくプライベートも充実し、異性からモテる!?
    パートナーがいる人の割合が「あまり覚えていない」人より22.3%高い

調査詳細

トピック① 社内の人の顔と名前を覚えている人ほど仕事ができる! 業務目標を達成している人の割合は、顔と名前を「よく覚えている」人の方が「あまり覚えていない」人に比べ36.1%高い

社内の人の顔と名前を覚えていることと、業務目標を達成することに関係があるかを調べました【図1】。

社内の人から顔と名前が覚えられていることによって、業務目標を達成することに関係があるか

「あなたは仕事の目標(数値、業務)をどの程度達成していますか?」という質問をしたところ、業務目標を達成している人(達成率100%以上)の割合が、社内の人の顔と名前を「よく覚えている」人は48.4%、「あまり覚えていない」人は30.9%という結果となりました。
業務目標を達成している人の割合は、……

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カオナビHRテクノロジー総研では、「HRテクノロジー」や「ピープルアナリティクス」など、組織・人事領域をテーマにした調査・研究・情報発信を行い、マネジメントの変革に貢献します。


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