公開日 /-create_datetime-/
経理財務限定!業務に役立つ資料を無料プレゼント
業務過多や属人化などの課題を解決する資料から経費精算の効率化など業務に役立つ資料をプレゼント。また法令関係など正しく理解しておきたい方に向けた資料もご用意しております。すべて無料でダウンロードできます。
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
税理士・公認会計士 足立 好幸
TKC全国会 中堅・大企業支援研究会会員
TKC企業グループ税務システム小委員会委員
グループ通算制度を適用している法人の防衛特別法人税の概要について解説する。
当コラムのポイント
令和8年4月1日以後に開始する事業年度から防衛特別法人税が課される。
防衛特別法人税の概要は、国税庁ホームページに掲載されている以下の資料がわかりやすい。
また、申告書の様式(DRAFT)についても国税庁ホームページで以下の資料が公開されている。
これらの資料を見ていただければわかるが、防衛特別法人税の取扱いは基礎控除額500万円を差し引いて課税標準を計算することと税率が4%であること以外は地方法人税と同じ取扱いといってよいかと思う。
本稿では、グループ通算制度を適用している法人において防衛特別法人税の取扱いはどうなるのか?をテーマに、通算法人における防衛特別法人税の取扱いについて解説したい。
通算法人の課税事業年度は、その通算法人の令和8年4月1日以後に開始する各事業年度をいう(防確法11)。
ただし、通算子法人の課税事業年度は、通算親法人の令和8年4月1日以後に開始する事業年度の期間内に開始するその通算子法人の事業年度とする(防確法11)。
つまり、通算法人については、通算親法人の事業年度が、令和8年4月1日以後に開始する事業年度に該当する場合に、防衛特別法人税が課されることとなる。
この場合、令和8年4月1日以後に加入した通算子法人が、通算親法人の事業年度終了の日以前に離脱する場合であっても、その加入日が通算親法人の令和8年4月1日前に開始した事業年度の期間内にある場合は、加入日から離脱日の前日までの期間を事業年度とした通算法人としての単体申告は、防衛特別法人税が課されないこととなる(注)。
(注) 例えば、通算子法人の加入日が令和8年5月1日、離脱日が令和8年12月1日とした場合の令和8年5月1日から令和8年11月30日の期間の事業年度(通算法人としての単体申告)について、通算親法人の決算期が3月である場合は防衛特別法人税が課されることとなり、通算親法人の決算期が12月である場合は防衛特別法人税が課されないこととなる。
この記事を読んだ方にオススメ!
記事提供元

上場企業を中心とする大企業向けに提供している「TKC連結グループソリューション」は、現在、日本の上場企業の4割超をはじめ、5,900グループでご利用いただいております。
そのシステム活用を全国1,600名を超える税理士・公認会計士が支援し、経理部門の生産性やコンプライアンス向上に貢献するための活動を展開しております。
▼過去のコラムのバックナンバーはコチラ
▼IPOに関する最新情報はコチラ
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
1月の提出期限に間に合わせる!支払調書作成効率化の最適解とは?
クラウド郵便の活用事例 - リモートワークだけじゃない!様々な課題に併せたクラウド郵便サービスの使い方-
健康経営の第一歩! 健診受診率100%を達成するコツ一覧
オフィス移転で変わる働き方
【明日いよいよ投票締切!】あなたの一票で決まる「管理部門大賞2026」│本当に使って良かったサービスに投票を
価格交渉実施は拡大傾向 一方、転嫁「ゼロ」企業は依然1割超 中小企業庁フォローアップ調査
12月12日~12月18日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
1800人に聞いた「現代人の疲れ」の正体 9割が疲労感を実感、最大要因は職場の人間関係
ランチで従業員の健康と生産性を高める!オフィスに“健康志向”を導入する方法
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
全国の社宅管理担当者約100人に聞いた!社宅管理実態レポート
生成AI時代の新しい職場環境づくり
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
契約書の「甲・乙・丙」とは?意味・由来・使い方を実例付きでわかりやすく解説
【社内ルール(規程)トレンド予測2026】来年普及が見込まれる10の規程を発表!社内規程DX「KiteRa Biz」プロダクトデータを独自分析。生成AI、カスハラ、スポットワーク関連規程の普及が加速か
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
パワハラ退職は会社都合扱いになる?認定基準と人事が知るべき対応策
30代法務担当者に求められるサイバーセキュリティ知識とは?関連法や学習方法など(前編)
公開日 /-create_datetime-/