年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

新規会員登録

年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

人事求人の想定年収調査 2025｜年収から考えるキャリア戦略

公開日2025/09/27 更新日2025/09/26 ブックマーク数

人事職の平均年収は、令和6年賃金構造基本統計調査において「514万円」※と公表されています。
しかし、実際に人事としての転職を検討する際、この平均額だけでは判断材料としては十分でないケースが多く見受けられます。

というのも、人事の年収は、担当業務の範囲や経験年数、役職の有無、企業の規模や上場状況などによって大きく異なるためです。
全体の平均値では、自身のキャリアやスキルに見合った適正な報酬水準を把握しづらいのが現実でしょう。
他職種と比較する目的であれば平均年収も一定の指標になりますが、「自分の市場価値を知りたい」「転職によって待遇を改善したい」と考える方には、より実態に即したデータが求められます。

そこで当社では、人事職に特化した求人情報をもとに、年齢層・職位・企業規模・業種別に想定される年収水準を独自に分析しました。
また、人事の中でも役割が大きく異なる「採用」と「労務」に分けて非管理職の年収を算出しています。
役割ごとの実態を把握することで、自身のキャリア形成を考える上でより参考にしていただけます。

※人事を含む「庶務・人事事務員」の年収を算出

目次本記事の内容

20代人事の想定年収
30代人事の想定年収
40代人事の想定年収
50代人事の想定年収
データから見る人事の想定年収の傾向
人事求人選びのポイント
調査概要
まとめ
PR：人事におすすめの転職エージェント

続きはこちら

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

MS Agentに無料会員登録

求人を確認する

MS Agentのオススメ記事

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）

ログイン新規会員登録